Você deve estabelecer metas profissionais para si mesmo quando estiver procurando um emprego e depois de conseguir um. Um objetivo é obter o tipo de trabalho que você deseja. A outra é desenvolver-se profissionalmente nessa posição, para que você esteja na vanguarda das tendências e do treinamento em seu campo.
Currículo
Quando você escreve seu currículo, você também inclui informações sobre o tipo de trabalho que deseja. Este é o seu objetivo de trabalho. Está escrito como a primeira seção do seu currículo abaixo de suas informações de contato. É uma declaração curta, geralmente menos de três linhas de texto. Inclui o cargo que você deseja, bem como informações sobre sua experiência e habilidades relevantes.
Exemplo
Um exemplo de um objetivo de trabalho para um recém-formado que procura um cargo de gerente de caso pode ler: “Mestrando de pós-graduação em assistência social procura posição como gerente de caso da ABC Nonprofit Organization que colocará minha experiência de estágio com jovens infratores em prática. maneira. ”Esta declaração descreve brevemente o trabalho que o candidato quer, bem como fornece informações sobre sua experiência prática e educacional. Esta informação dá ao empregador uma idéia melhor de onde o candidato está vindo e sobre o tipo de trabalho que ele quer.
Objetivo do trabalho
Depois de conseguir um emprego, você quer se manter atualizado sobre o que está acontecendo em seu campo. Tecnologia, teorias e processos estão em constante mudança, e é importante permanecer atualizado. Se você decidir deixar um emprego na esperança de conseguir outro em outro lugar, é vital que você tenha o conhecimento e o treinamento necessários para competir com outros candidatos com as necessárias experiências de desenvolvimento profissional. Escrever metas de curto e longo prazo para você ajudará você a desenvolver habilidades da organização à gestão do tempo e ao gerenciamento de projetos.
Escrevendo Objetivos
Seus objetivos de trabalho devem ser muito específicos. Se você deseja atingir uma meta em, digamos, cinco anos, identifique as etapas exatas que você deve tomar no curto prazo para alcançá-las. Todos os seus objetivos devem ser realistas e atingíveis. Eles também devem ter uma linha do tempo para a conclusão. Se você anotar seus objetivos e atribuir um prazo a eles, é mais provável que pareçam definidos e reais para você. Portanto, é mais provável que você tente o seu melhor para alcançá-los. Um exemplo de meta de emprego pode ser: “Quero ser informado em seis meses da minha próxima avaliação de desempenho que as minhas habilidades de manutenção de nomeações melhoraram. Portanto, vou anotar meus compromissos todos os dias durante um mês e definir um alarme 15 minutos antes de cada um para garantir que eu chegue na hora certa. Chegarei atrasado a menos de 10% deles no primeiro mês, 5% no segundo mês e depois nos últimos três a seis meses. Eu então repetirei este exercício todos os dias pelos próximos cinco meses até a minha avaliação de desempenho. ”
