Mostrar reconhecimento aos funcionários é a melhor maneira de incentivar o trabalho duro. Pedir aos funcionários que reconheçam as realizações uns dos outros promove um ambiente em que o trabalho em equipe significa sucesso. Elogiar e recompensar os atos dos trabalhadores que vão além e motivarão toda a equipe a trabalhar mais. Fazer com que os funcionários se sintam bem com seu trabalho e local de trabalho aumentará a produtividade.
Balão Bravo
Marque uma área localizada centralmente com um "Bravo Balloon" ou algum dispositivo de sua escolha. Encha uma cesta sob o balão com cartões e pequenos presentes que estão disponíveis para todo o escritório. Peça aos funcionários que reconheçam quando seus colegas de trabalho fazem algo ainda mais especial, fazendo com que eles escolham um presente do balão para dar ao grande realizador. Além disso, mantenha um registro dos presentes, os destinatários e as razões pelas quais eles foram distribuídos. À medida que os funcionários são investidos no sistema, sua produtividade e moral aumentam.
Tesouros Escritos
Dê a cada funcionário uma caixa pequena. Em cada caixa, coloque uma mensagem de encorajamento ou elogio. Peça-lhes para manter a caixa na mesa e usá-la como uma arca do tesouro de reforço positivo. Incentive os colegas de trabalho a escrever notas positivas para as caixas dos outros em ocasiões apropriadas.
Livro de reconhecimento de pares
Compre um diário ou caderno simples e decore a capa com frases positivas. A pessoa que inicia o livro escreverá o nome da pessoa que está agradecendo, o motivo, a data e a assinatura. Você passa o livro para a pessoa que está agradecendo. Eles continuam a cadeia preenchendo sua própria entrada e passando o livro novamente. Mantenha o livro em movimento para obter melhores resultados.
Conselho de Parabéns
Monte um quadro branco em uma parte pública de seu escritório - o saguão, a sala de conferência ou a cozinha são todos bons locais. Peça aos funcionários que escrevam notas de encorajamento, agradecimentos e elogios a colegas de trabalho. Apague a placa toda semana para manter os comentários atualizados. Quando todos conseguem ver a energia positiva fluindo entre os pares, isso contribui para um ambiente de trabalho muito positivo.
