A segurança no local de trabalho é uma questão importante em todos os setores, à medida que os empregadores procuram fornecer um ambiente seguro e produtivo. Os trabalhadores também desempenham um papel importante na segurança do trabalho, assim como os sindicatos e os defensores da segurança. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do Departamento de Trabalho dos EUA, ou OSHA, define diretrizes federais de segurança no local de trabalho que os empregadores devem seguir.
Conheça as leis
As leis da OSHA aplicam-se de maneira diferente a diferentes indústrias e tipos de empregados. Por exemplo, é ilegal que trabalhadores menores de 18 anos operem determinadas máquinas ou trabalhem em um espaço confinado por um longo período de tempo, enquanto o mesmo trabalho pode ser legal para adultos realizarem.
A OSHA também determina regras para rotulagem de saídas, fornecendo detectores de fumaça e equipamentos de combate a incêndios, e equipando os trabalhadores com equipamentos de segurança, como proteção para os olhos ou capacetes em áreas de risco. Leia as informações no site da OSHA que são específicas para o seu setor e verifique se você está em conformidade para se proteger contra multas ou uma suspensão de sua licença de negócios se você falhar em uma inspeção.
Cuidado com o crime
O crime no local de trabalho é uma ameaça séria à segurança que pode ser facilmente negligenciada devido a riscos mais óbvios. Certifique-se de que seus funcionários tenham uma maneira segura de entrar no local de trabalho, incluindo um local seguro para estacionar onde seus veículos estão protegidos. Isso é especialmente importante se a sua empresa opera em um local perigoso onde o crime é alto.
Segundo o Conselho Nacional de Prevenção ao Crime, os empregadores são responsáveis por proteger os funcionários do crime no local de trabalho, o que inclui violência entre os funcionários. O NCPC recomenda uma triagem completa de todos os candidatos e verificações de antecedentes para verificar um histórico criminal limpo antes de contratar alguém que trabalhe em contato com clientes ou outros funcionários.
Invista no treinamento
O treinamento de segurança é essencial para um local de trabalho seguro. A OSHA exige que os empregadores forneçam um esboço de treinamento de segurança e submetam cada novo funcionário a treinamento suficiente. Gaste tempo desenvolvendo seu programa de treinamento e não tente apressar os funcionários durante o processo.
Torne o treinamento uma atividade regular para funcionários mais experientes que podem entrar em maus hábitos ao longo do tempo. Embora isso possa custar tempo e dinheiro, ele pode se pagar evitando ações judiciais por negligência se um funcionário sofrer uma lesão que o treinamento possa ter impedido.
