As pessoas que aplicam tatuagens em uma loja de tatuagem normalmente não são funcionários no sentido tradicional. Eles são frequentemente considerados contratados independentes em vez de empregados do negócio. Eles podem pagar o aluguel do proprietário da empresa pelo seu espaço ou pagar ao proprietário uma porcentagem das vendas. Há um par de maneiras diferentes de pagar funcionários da loja de tatuagem e a decisão sobre como pagá-los repousa com o proprietário da empresa.
Os tatuadores podem comandar US $ 80 por hora ou mais, com base em seu nível de habilidade e experiência, tornando a tatuagem um negócio lucrativo. A menos que você seja o proprietário da loja de tatuagens, no entanto, você deve encontrar um lugar que tenha espaço para você e que tenha clientes suficientes para ser lucrativo. Normalmente, vários artistas dividem espaço em um estúdio de tatuagem.
O benefício de ser um contratante independente
Se os tatuadores são contratados independentes, eles normalmente podem definir suas próprias horas, decidir com quem irão trabalhar, quem vão tatuar, como fazem seu trabalho, o que vestem enquanto trabalham, quanto cobram e outras decisões operacionais básicas de negócios.. Essas liberdades são benefícios que tornam desejável o estilo de vida de um tatuador independente.
No entanto, o proprietário da empresa também deve considerar se deseja que seus contratados assinem acordos que não funcionarão em lojas de tatuagem concorrentes ou se não fará tatuagens no lado em que o proprietário da empresa não esteja recebendo sua porcentagem.
Configurando o Plano de Negócios da Loja de Tatuagem
Normalmente, os funcionários da loja de tatuagem pagam uma de duas maneiras: recebem uma porcentagem do preço de suas tatuagens, ou pagam ao proprietário da empresa um pagamento semanal ou mensal de aluguel de estande, e depois mantêm o restante de sua renda.
Se os tatuadores receberem uma porcentagem, o proprietário do negócio receberá uma porcentagem de cada tatuagem, e o tatuador ficará com o restante. O artista geralmente mantém um percentual ligeiramente maior, como 60/40, ou divide o pagamento com o proprietário da empresa 50/50. Em uma divisão de 60/40 de uma tatuagem de US $ 100, o proprietário da empresa recebe US $ 40 e o artista fica com US $ 60.
Uma vez que os tatuadores são contratados independentes, eles são responsáveis por pagar seus impostos, seguro e licenciamento. Se os tatuadores escolherem o método de porcentagem, eles geralmente recebem o pagamento no final de cada dia de trabalho com base no que ganharam naquele dia.
Em um cenário de aluguel de estandes, o empresário pode esperar que cada contratado independente pague, por exemplo, US $ 500 por mês pelo espaço na sala de tatuagem. Se eles têm clientes ou não, o contratante deverá pagar ao dono da loja US $ 500 por mês. Por exemplo, se o tatuador paga US $ 500 por mês em aluguel e recebe US $ 2.000 em comissões de tatuagem naquele mês, o tatuador fica com US $ 1.500.
Decidindo como pagar funcionários de loja de tatuagem
Do ponto de vista do proprietário do negócio, um tatuador experiente e experiente pode trazer muitos clientes. Portanto, fazer com que o funcionário da loja de tatuagem assine um acordo de que ele receberá uma porcentagem pode ser do interesse do proprietário da empresa. No entanto, se os negócios forem lentos, a porcentagem que o proprietário da empresa recebe também será baixa.
Se o funcionário da loja de tatuagens concordar em pagar o aluguel do dono da empresa pelo estande, o dono da empresa recebe o aluguel, independentemente de o tatuador ter clientes ou não. A opção de aluguel de estandes motiva o tatuador a atrair clientes suficientes para pagar o aluguel e obter lucro.
