No momento da publicação, a National Collegiate Athletic Association (NCAA) possui mais de 600 programas de lacrosse em três divisões, compreendendo 264 programas masculinos e 349 programas femininos. De acordo com o LaxPower, a participação no lacrosse em nível colegial quase dobrou desde meados dos anos 90, tornando-se um dos esportes universitários que mais crescem no país.
Salário
De acordo com o relatório de emprego ocupacional e salário de Bureau of Labor Statistics (BLS) de maio de 2010, o salário médio anual para treinadores em faculdades e universidades foi de US $ 49.140. Isso é significativamente maior do que o salário médio anual para todos os treinadores em todo o país, que o BLS relata como $ 35.950.
Fatores que afetam o salário
Vários fatores afetam a faixa salarial de técnicos de lacrosse universitários, incluindo o tamanho de uma instituição, o sucesso do programa e a divisão da competição. O salário de um treinador de lacrosse é influenciado pelos muitos fatores que afetam o coaching colegiado como um todo. Os programas da Divisão 1 da NCAA geram aumento de receita e salários devido a contratos de mídia, contratos de vestuário e maior venda de ingressos. Recordes de temporada regular, aparições em torneios de conferências e troféus de torneios também podem afetar diretamente os salários de um treinador.
Salário por estado
O salário médio anual para treinadores no Distrito de Columbia é maior do que em qualquer estado. Os técnicos do distrito ganham um salário médio anual de US $ 53.480, quase 10% a mais do que a média nacional. Os estados com os salários mais baixos neste setor incluem Alabama, Maine, Montana e Idaho. Com um salário médio anual de US $ 43.750, os treinadores de Los Angeles, Cal. região metropolitana teve a maior taxa de remuneração entre as áreas metropolitanas dos EUA.
Contexto e Experiência Relevantes
Treinadores de lacrosse colegiados devem possuir experiência colegial ou profissional anterior como jogador e / ou treinador. O entusiasmo comprovado pelo jogo é necessário para fomentar o desenvolvimento do jogador, incentivar a união da equipe e atrair jogadores para um programa. Os requisitos inerentes de liderança do Coaching também exigem que os candidatos sejam líderes vocais, mestres táticos e experientes comunicadores interpessoais que possuam a capacidade de unificar um escopo diversificado de personalidades e talentos, a fim de promover o trabalho em equipe e uma cultura vencedora no campo.
