A era da startup da Internet comprou a consciência para mudanças no ambiente de trabalho moderno. O local de trabalho formal é definido pelo traje profissional e pela adesão à jornada de trabalho estruturada. Empresas como o Google e a Microsoft, no entanto, adotaram uma cultura de trabalho menos restritiva, em que as roupas e a formalidade dos negócios são substituídas por sextas-feiras casuais e a opção de levar um animal de estimação para o trabalho.
Vestir
Locais de trabalho formais costumam ter códigos de vestimenta no lugar. O código de vestuário pode variar de casual de negócios (calças e camisa de colarinho) para o traje formal de negócios apenas. Os locais de trabalho informais também têm restrições de vestuário, como roupas ofensivas ou sexualmente sugestivas, mas as políticas são muito mais liberais. Na verdade, o código de vestimenta oficial do Google é "deve usar roupas".
Saúde e Estimulação
Em um ambiente de trabalho informal, como uma startup na Internet, os funcionários geralmente têm vantagens como máquinas de pinball e videogame. A Progressive Insurance oferece aos funcionários clínicas de saúde e instalações para exercícios no local. Um empregador formal no local de trabalho pode oferecer essas vantagens, mas esses extras são geralmente fornecidos por terceiros e estão fora do local.
Área de trabalho
Espaços de trabalho formal são conhecidos por cubículos e escritórios de canto, enquanto espaços de trabalho informais, por vezes, têm menos escritórios designados e plantas baixas abertas. As características dos espaços de trabalho informais são bolas ergonômicas gigantes em vez de cadeiras de mesa tradicionais e mesas comuns longas em vez de mesas individuais.
Estrutura de Gestão
Muitos locais de trabalho formais têm um organograma muito estruturado e incentivam a adesão à cadeia de comando. International Business Machines utiliza a estrutura organizacional tradicional. A 37signals, uma empresa de software de Chicago, Illinois, é um exemplo de uma corporação que eliminou os organogramas e usa um modelo plano em que títulos e classificação são menos importantes e ideias e criatividade são incentivadas.
