Cada estado tem suas próprias leis que protegem os direitos dos trabalhadores de receber salários por horas trabalhadas. Geralmente, seu empregador deve pagá-lo em um dia de pagamento especificado e não pode registrar a data do seu cheque. No entanto, mesmo que seu empregador registre seu cheque, muitas vezes você pode negociar seu cheque no dia em que o receber.
Dia do pagamento
A maioria dos estados tem leis que exigem que seu empregador pague pelo menos uma ou duas vezes por mês. Em muitos casos, os dias de pagamento caem no mesmo dia de cada mês, e muitos empregadores usam o 15º e o último dia do mês como dias de pagamento. No entanto, se o dia de pagamento cai em um fim de semana ou feriado federal, suas leis estaduais podem exigir que seu empregador lhe dê um cheque de pagamento antes do dia de pagamento normal. Você pode ter que esperar para descontar o cheque até depois do dia de pagamento desde o seu dia de pagamento cai em um dia quando os bancos estão fechados. Em tal caso, o seu empregador não postou data do cheque para uma data após o dia de pagamento, mas você não pode descontar o cheque até depois do dia de pagamento.
Acessando Fundos
Em muitos estados, incluindo a Califórnia e o Havaí, seu empregador não pode registrar a data da sua verificação de folha de pagamento. Além disso, na Califórnia, o seu empregador deve assinar o cheque contra um banco que não cobra uma taxa de desconto de cheques. A lei da Califórnia estabelece que o seu empregador deve pagá-lo no dia do pagamento integral e os pagamentos parciais são ilegais. Outros estados têm leis semelhantes, mas essas leis não tratam de questões relativas a reservas bancárias. Se o seu empregador registrar cheques de folha de pagamento em uma conta fora do estado, seu banco poderá realizar o cheque por até sete dias úteis. Portanto, seu empregador não postou a data do cheque, mas você não pode acessar os fundos no dia do pagamento.
Leis de folha de pagamento
Alguns estados como o Oregon têm leis de pagamento menos estritas. No Oregon, se o seu empregador cometer um erro e pagar a você, se a quantia retida não exceder 5% do seu salário, então o seu empregador pode esperar até o próximo dia de pagamento antes de pagar o restante do seu salário. Além disso, a lei do Oregon estabelece que seu empregador deve pagar pelo menos uma vez a cada 35 dias. Portanto, as leis em estados como o Oregon não permitem o envio de cheques, mas permitem que seu empregador adie o pagamento de outras formas.
Considerações
Se as leis do seu estado permitirem que o seu empregador publique contracheques, ou se você receber seu cheque de pagamento antes do dia do pagamento, você ainda pode tentar cobrar. As leis bancárias federais e estaduais não impedem que os bancos descontem cheques antes da data impressa no cheque. Em algumas situações, você pode processar seu banco por danos se um funcionário do banco descontar um cheque antes da data escrita nele, mas os funcionários do banco não violam nenhuma lei quando descontam cheques pré-datados.
