Trabalhar como assessor de sócios é um papel altamente visível em uma organização. O desenvolvimento caritativo, profissional e outras organizações sem fins lucrativos que são dirigidas por membros geralmente têm esse papel em seu conselho de administração. Dependendo das regras do conselho, o assessor de aumento de associados pode ser eleito ou pode ser nomeado.
Recrutamento
Um assessor de aumento de associados é responsável pela identificação e seleção de novos membros. O assessor de aumento de sócios pode realizar eventos especiais com o único propósito de reunir e saudar possíveis sócios, e esta função também pode emitir cartas-convite para candidatos de sócios adequados. Comercializar os benefícios da associação organizacional é um dever fundamental para esse papel do comitê.
Divulgação
Alcançar os membros existentes é outra responsabilidade principal de um assessor do comitê de aumento de sócios. Eventos de hospedagem para membros, aumentar a conscientização sobre o valor de seus membros e reter os membros existentes são outras responsabilidades neste portfólio de comitês. O presidente da comissão de sócios também faz pesquisas e aprende sobre as necessidades, questões e desejos dos membros.
Política e Estatuto
Um assessor de aumento de sócios desenvolve, mantém e lidera mudanças relacionadas à administração de políticas e estatutos específicos para sócios. Pesquisando políticas similares em organizações com ideias afins e coordenando análises de políticas e estatutos formam uma parte dos deveres administrativos do assessor de aumento de sócios.
Gestão de Comitês
Um assessor de aumento de sócios lidera o comitê de associação oficial da organização. Ele nomeia um anotador, garante que as atas das reuniões sejam arquivadas apropriadamente e se relacione com os membros do comitê em um esforço para garantir que todos os itens de ação sejam concluídos. Esse presidente também pode participar de outros comitês ou gerenciar comitês especiais relacionados a eventos importantes de aumento de sócios.
