Pessoas desesperadas por um emprego e algumas que são simplesmente desonestas podem apresentar credenciais falsas, como um diploma universitário, para conseguir um trabalho cobiçado. Certifique-se de contratar um candidato competente e confiável. Verifique se o candidato possui um diploma e certifique-se de que ele seja válido.
Peça uma cópia do diploma e da transcrição do candidato. Esta é uma prática padrão. Diga ao candidato para pedir uma transcrição completa e enviá-lo diretamente para o seu escritório. Desta forma, você tem um registro selado e livre de adulterações. Você também pode ligar para o escritório do registrador da faculdade para verificar a presença do candidato.
Verifique as credenciais da escola. Você quer contratar um profissional graduado, mas se o grau é o produto de uma fábrica de diploma, é inútil. As agências acadêmicas examinam as faculdades e universidades legítimas por meio de processos rigorosos de avaliação pelos pares e, em seguida, concedem a acreditação apenas se a escola atender aos seus padrões. Para ver uma lista abrangente de escolas credenciadas, consulte o Banco de Dados de Instituições e Programas Pós-Graduados Credenciados do Departamento de Educação.
Verifique as credenciais do programa. Faculdades e universidades que concedem diplomas acadêmicos devem ser credenciadas pelo Conselho Nacional de Credenciamento de Educação de Professores (NCATE) ou pelo Conselho de Credenciamento de Educação de Professores (TEAC), ambas reconhecidas pelo Departamento de Educação.
Seja igualmente cauteloso em relação aos candidatos com diplomas de outros países. Para começar, pesquise os procedimentos de acreditação de ensino superior do país em seu site federal. Vá para o Departamento de Educação. Você pode precisar de um tradutor.
