Tempos econômicos conturbados exigem segurança no emprego. A melhor maneira de manter essa segurança é estar no trabalho todos os dias e fazer o melhor trabalho que você pode fazer. Infelizmente, existem algumas situações que exigem que você tire uma folga do trabalho. Gravidez, doença extrema e situações familiares de emergência são todas desculpas razoáveis para a falta de trabalho por longos períodos. Esses longos períodos são chamados de folhas de ausência. Tirar uma licença prolongada significa encontrar-se com seu supervisor para explicar a situação e depois reiterar sua necessidade de licença em uma carta para a empresa.
Aproxime-se do seu supervisor e discuta o assunto com ele. Faça seu pedido verbal e pessoalmente neste momento.
Anote seu pedido. Inclua um motivo válido para sua necessidade de tirar uma licença. Seja o mais específico possível sem entrar em detalhes pessoais que não pertencem ao local de trabalho.
Diga exatamente quanto tempo você precisa para sair do seu trabalho. Dê a data exata que você precisa para começar a sua licença e a data que espera retornar.
Seja formal e profissional em todos os momentos do seu pedido. Não use nomes próprios ou linguagem informal neste documento comercial.
Vá direto ao ponto de seu pedido. Rotule o documento como um "Pedido de Licença de Ausência" na parte superior para que não haja confusão.
Mantenha-o simples e honesto. Explique sua necessidade e as datas e termine a carta. Não adicione nenhum detalhe ou correspondência extra neste documento.
