Se você optar por trabalhar em dois empregos de tempo integral por necessidade, ou apenas porque seus interesses de carreira são diversos, considere as implicações legais de potencialmente duplicar sua renda antes de se comprometer a gastar 16 horas trabalhando por dia. Seu contrato de trabalho atual pode restringir você de certos tipos de trabalho, e você precisará considerar fatores como consequências fiscais, conflitos de interesse e logística na administração de duas carreiras.
Dicas
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Não é ilegal trabalhar em dois empregos, mas pode violar seu contrato de trabalho atual e criar um conflito de interesses para seu empregador.
Consequências Fiscais
Ganhar uma segunda renda certamente pode ser atraente, especialmente se as suas obrigações atuais totalizarem mais do que a renda do seu emprego principal. Mas se você estiver trabalhando como funcionário versus contratado independente, calcule sua renda total ao concluir seu W-4 para o segundo emprego. No mínimo, estime seu passivo fiscal usando a calculadora de IRS on-line ou consulte um contador ou especialista em impostos para obter conselhos sobre quantas isenções você deve arquivar e se deve ter dinheiro adicional retido para cobrir os impostos devidos sobre sua renda total prevista. Não pagar impostos ou acumular um passivo fiscal que você não pode pagar pode causar sérios problemas legais com o IRS.
Conflito de interesses
Se você assinou um contrato de trabalho com seu empregador principal, assumir outro emprego de meio período ou período integral pode apresentar um conflito de interesse. Por exemplo, trabalhar em um segundo emprego para um concorrente pode ser um conflito de interesses porque você tem acesso aos registros, práticas e outras informações privilegiadas da empresa do seu empregador principal. Seu principal empregador não gostaria de arriscar que suas informações proprietárias cheguem às mãos de outra empresa.
Além disso, o empregador secundário não deve querer arriscar sua reputação pela percepção de que está a par das informações de um concorrente. Por exemplo, se você trabalha para uma firma de recrutamento que ajuda os clientes na preparação do currículo, seu principal empregador pode não olhar favoravelmente para você se seu segundo trabalho for realmente seu próprio negócio de redação de currículos. Mesmo que seu segundo emprego não comprometa sua posição com seu principal empregador, mantenha sua integridade como um funcionário leal e considere a ótica de trabalhar um segundo emprego que deixe os outros especularem se você comprometeu sua ética ou seus princípios. Algumas empresas proíbem os funcionários de participar de atividades clandestinas; verifique com seu diretor de recursos humanos para determinar se você está autorizado a trabalhar em outro emprego.
Lealdade e comunidade de interesse
Alguns segundos trabalhos podem colocar em questão sua lealdade ou comunidade de interesse. Comunidade de interesse significa que seus valores estão intimamente alinhados com o trabalho ou é difícil justificar por que você está empregado em dois tipos diferentes de empregos. Por exemplo, se você é um gerente ou supervisor em seu trabalho principal, ainda que seu segundo trabalho seja em uma loja sindical e seja obrigado a ingressar no sindicato, trabalhar em ambos os empregos pode ser problemático. É praticamente inédito para um supervisor também trabalhar em um sindicato, porque esse tipo de conflito levanta questões sobre onde você está na frente da gestão trabalhista. E se seus colegas de trabalho descobrirem que suas lealdades estão divididas dessa maneira, será praticamente impossível ter relações de trabalho colegiadas em qualquer das funções.
E quanto à economia do show?
Potenciais conflitos de interesse podem surgir se você está pensando em trabalhar como um contratante independente também. Com a economia do gig ganhando popularidade a cada dia, ou pelo serviço, trabalhar em um segundo emprego não significa que você esteja trabalhando para outro empregador. Gigs ou trabalho do tipo contratado independente para projetos ou serviços sob demanda são essencialmente tarefas que permitem que você seja seu próprio patrão, ditando quando e onde você quer trabalhar e quanto deseja trabalhar. Embora os shows sejam famosos por tornar o trabalho portátil, se você tiver um trabalho principal constante, o fascínio por shows que permitem que você trabalhe em qualquer lugar pode não ser o fator de atração. Mas trabalhar em demanda, como dirigir para o Uber, pode apresentar outros desafios como um segundo emprego. Por exemplo, se o seu trabalho principal exigir que você esteja de plantão, se estiver dirigindo um passageiro do Uber, pode ser difícil relatar imediatamente para seu trabalho principal.
Desafios Logísticos
Pode não ser ilegal trabalhar em dois empregos, desde que você tenha tempo e possa separar os dois, mas a capacidade de participar de atividades clandestinas ou gigging, ou simplesmente equilibrar o tempo necessário para dois empregos em tempo integral pode representar um desafio. Para evitar possíveis conflitos de interesses, tempo ou logística, gerencie seu tempo com sabedoria e seja capaz de responder a perguntas sobre seu nível de atenção em cada trabalho.
