A OSHA é o acrônimo para Occupational Safety and Health Administration e foi criada como resultado da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970. A OSHA faz parte do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e cobre empresas e seus trabalhadores diretamente através da OSHA federal ou de um estado programa OSHA aprovado. O objetivo da OSHA é proteger os trabalhadores no local de trabalho, definindo e aplicando padrões, fornecendo treinamento e assistência a empresas dentro dos Estados Unidos.
Padrões de consenso
Padrões de consenso são reunidos por organizações de desenvolvimento padrão em toda a indústria. A OSHA colocou em prática os padrões dos dois principais grupos de padrões reconhecidos nos Estados Unidos - o Instituto Nacional Americano de Padrões (ANSI) e a Associação Nacional de Proteção contra Incêndios (NFPA). Exemplos de normas que a OSHA colocou em prática incluem o padrão para construção de óculos de proteção ocular (ANSI) e padrão para Líquidos Inflamáveis e Combustíveis da (NFPA).
Padrões Proprietários
Padrões proprietários são determinados para a OSHA por especialistas profissionais dentro de sociedades, associações ou indústrias profissionais específicas. Todos os padrões proprietários são decididos com uma votação de associação direta, não por consenso. Um exemplo de padrão proprietário é o padrão para o manuseio seguro de cilindros de gás comprimido adotado da CGA (Compressed Gas Association).
Padrões Horizontais
A maioria dos padrões aplicados pela OSHA são chamados de padrões horizontais, reconhecidos como um padrão geral. Isso significa que este padrão se aplica a qualquer empregador em qualquer setor. Exemplos de padrões horizontais são aqueles aplicados quando se aplica a superfícies de trabalho, proteção contra incêndio e primeiros socorros no local de trabalho.
Padrões verticais
Os padrões verticais não são considerados gerais porque se aplicam apenas a setores específicos. Os padrões verticais são geralmente chamados de padrões específicos. Exemplos de padrões verticais são aqueles aplicáveis à indústria de longshore e à indústria de construção.
Leis federais preexistentes
Algumas leis federais que são preexistentes são aplicadas pela OSHA. Essas leis preexistentes incluem, entre outras, a Lei Federal de Contratos de Fornecimento (Walsh-Healey), o Contrato de Horário de Trabalho e a Lei de Padrões de Segurança (Lei de Segurança da Construção) e a Fundação Nacional de Artes e Humanidades.
Cláusula de Obrigação Geral
Nos casos em que a OSHA não estabeleceu um padrão, os empregadores são responsáveis por seguir a cláusula de dever geral estabelecida pela Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970. A cláusula geral de dever é extremamente ampla e exige que um local de trabalho seja “livre de riscos reconhecidos”. que estão causando ou podem causar morte ou sérios danos físicos. ”
