A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional faz parte do Departamento do Trabalho dos EUA e foi criada pelo Congresso após a Lei OSH aprovada em 1970. Este ato é aplicado para garantir que os empregadores e funcionários em todos os 50 estados tenham condições de trabalho seguras por meio de programas estaduais aprovados ou programas federais da OSHA. As únicas pessoas não cobertas pela Lei de SST incluem indivíduos autônomos, funcionários cobertos por outras agências federais e familiares de empregadores agrícolas.
Objetivos de proteção do empregado
A Lei de SST oferece proteção aos funcionários, garantindo que os empregadores ofereçam um ambiente de trabalho livre de riscos e perigos conhecidos. A lei foi criada para impedir que os funcionários sejam feridos ou mortos durante a execução de seus trabalhos. A lei concede aos funcionários o direito de apresentar um relatório contra empregadores que não estão em conformidade com os padrões da OSHA e sentem que estão sendo submetidos a condições de trabalho perigosas ou perigosas. O ato também protege os funcionários contra a retaliação de empregadores, como demitir, rebaixar ou discriminá-los por registrar reclamações.
Objetivos de Treinamento
A Diretoria de Treinamento e Educação da OSHA fornece instruções e informações aos empregadores e funcionários sobre como garantir ambientes de trabalho seguros e como atender aos padrões da OSHA. O Instituto de Treinamento da OSHA administra a educação em saúde e segurança ocupacional para funcionários do setor privado e da agência federal e os Centros Educacionais do Instituto de Treinamento da OSHA oferecem cursos em vários locais do país. Os objetivos da OSHA incluem também fornecer treinamento para empregadores e empregados em setores específicos, incluindo construção civil e marítimo. Os treinamentos incluem treinamentos de cursos de 10 ou 30 horas sobre riscos de saúde e segurança e como evitá-los. O programa de treinamento Disaster Site Worker fornece 16 horas de instrução para funcionários qualificados em esforços de limpeza de locais de desastres e aqueles que oferecem suporte no local.
Objetivos de Assistência ao Empregador
Como os objetivos da OSHA incluem o fornecimento de informações sobre práticas de segurança no local de trabalho, eles oferecem consultas gratuitas no local para os empregadores que desejam uma avaliação de seus locais de trabalho para garantir que estejam fornecendo ambientes de trabalho seguros para seus funcionários. Pequenas e médias empresas podem obter uma avaliação confidencial de qualquer risco potencial ou presente, treinamento sobre como fazer melhorias e prevenir riscos, bem como treinamento de segurança para sua equipe de gerenciamento. Se um funcionário apresentar uma queixa contra um empregador por condições de trabalho perigosas, um representante da OSHA iniciará uma investigação e fará uma inspeção no local de trabalho. Os inspetores da OSHA notificam os empregadores de suas descobertas e podem emitir multas ou citações se forem encontrados riscos graves ou se os empregadores violarem os padrões de segurança da OSHA.
