Se o trabalho para o qual você está realizando entrevistas requer que os candidatos tenham conhecimentos básicos de informática, é uma boa ideia testar essas habilidades durante a entrevista. Um candidato pode ter embelezado a verdade quando se trata de conhecimentos de informática. A última coisa que você quer fazer é desperdiçar seu tempo com entrevistas desnecessárias ou contratar um indivíduo carismático, mas sem qualificação, para a sua abertura.
Faça uma lista das habilidades básicas de informática necessárias para realizar o trabalho para o qual você está entrevistando pessoas. Em seguida, faça um brainstorm e crie uma lista de tarefas para o entrevistado realizar para você durante a entrevista.
Configure uma sala de entrevista com um computador que tenha acesso à Internet e esteja conectado a uma impressora. Quando o entrevistado chegar, informe-lhe que ela estará realizando um teste básico de habilidades com o computador para você e pergunte se ela gostaria de continuar com a entrevista. Desta forma, se ela não se sentir competente, ela pode optar por sair antes da entrevista e você não terá desperdiçado seu tempo.
Faça o candidato executar algumas tarefas simples usando um programa de processamento de texto. Dê-lhe uma folha de papel ou leia uma para ele, com instruções passo-a-passo sobre o que fazer. Por exemplo, você poderia pedir a ele para abrir um documento do Word. Dê-lhe um título como "Computer Test" e peça-lhe para centrar e sublinhar o título. Em seguida, peça-lhe que digite um breve parágrafo que você entrega a ele. Tempo ele com um cronômetro como ele digita, assim você adquire uma idéia de quantas palavras por minuto ele pode digitar. Em seguida, peça-lhe que digite palavras diferentes em fontes diferentes. Ele deve ser capaz de colocar em itálico e negrito. Também faça com que ele crie uma lista com marcadores e uma lista numerada de itens. Quando o trabalho estiver concluído, salve-o em uma pasta específica e imprima-o.
Peça ao candidato para formar um gráfico simples usando uma planilha. Dê a ela alguns dados e diga a ela que você quer um gráfico de linhas, em preto que é intitulado "Teste de Computador". Diga a ela que você deseja que o gráfico final não tenha linhas de grade e seja salvo como uma nova planilha.
Peça ao candidato que organize uma apresentação simples com pontos marcados em cada página, usando as informações que você fornecer a ele.
Diga ao candidato para executar uma simples pesquisa na Internet por você. Tenha uma lista de perguntas diferentes para as quais ela precisa encontrar a resposta, indo a vários sites. Por exemplo, você pode pedir a ela que encontre informações sobre as leis fiscais da Flórida e ver como ela adquire as informações.
