A American Axle and Manufacturing fornece componentes automotivos para fabricantes de automóveis, como a General Motors e a Chrysler. Ela tem 8.500 funcionários em todo o mundo - além de fábricas em Michigan, Indiana, Ohio e Nova York, possui fábricas tão distantes quanto o Brasil e a China. De acordo com a American Axle and Manufacturing (AAM), a empresa se concentra em recrutar associados altamente talentosos e retê-los por meio de pacotes de benefícios competitivos e oportunidades de crescimento profissional. De acordo com os pacotes de remuneração dos empregados, tanto o salário quanto os funcionários da AAM recebem vários benefícios.
Benefícios Relacionados ao Trabalho
Os funcionários que trabalham para a AAM desfrutam de benefícios relacionados ao seu trabalho, como ao tirar uma folga para férias ou devido a doença. Por meio do programa de assistência ao funcionário, um funcionário desfruta de férias remuneradas por semanas, bem como de férias pessoais pagas e dias de folga. Os funcionários têm direito a licenças médicas pagas em caso de doença. Além disso, os funcionários da AAM desfrutam de instalações de saúde e fitness como parte de seus pacotes de benefícios de emprego.
Benefícios financeiros
Além dos benefícios relacionados ao contrato de trabalho, os funcionários da AAM recebem benefícios financeiros para si e suas famílias. É importante ressaltar que os funcionários acessam os planos de aposentadoria, o seguro de assistência médica e o seguro de proteção contra invalidez. Além disso, os funcionários recebem assistência de ensino para seus filhos que estão na faculdade. Outros benefícios incluem programas de orientação, prêmios de mérito e treinamento de funcionários específicos para o trabalho, que visam incentivar o desenvolvimento profissional dos funcionários da AAM. Vale ressaltar que, de acordo com a AAM, a estrutura de benefícios dos empregados varia de acordo com a região onde o funcionário está localizado.
Subsídio de custo de vida
O subsídio de custo de vida para os funcionários da AAM está principalmente preocupado com os empregados assalariados, os trabalhadores. O total de salários a pagar a um funcionário da AAM é a totalidade das taxas horárias padrão, prêmios de turno e prêmios sobre horas extras trabalhadas por um funcionário. Em 2011, a taxa horária total foi superior a US $ 32. A AAM observa que os benefícios salariais a pagar aos empregados aumentam anualmente, em relação a fatores como a inflação.
Plano de Serviços Jurídicos do Eixo UAW-American
A União Internacional, a United Automobile, aeroespacial e agrícola implementam trabalhadores da América (UAW) é um dos maiores sindicatos na América do Norte. Por meio de parcerias com empresas como a AAM, a UAW desenvolveu um plano de serviços jurídicos para oferecer assistência jurídica aos funcionários da empresa para serviços jurídicos. Estes incluem assistência na resolução de dívidas pessoais, encerramento de casa, fraude de cartão de crédito, testamentos e questões de inventário sem nenhum custo. AAM contribui para este plano através de um fundo fiduciário que estabeleceu para seus funcionários. O plano é administrado por um comitê administrativo da AAM. Beneficiários do plano de serviços jurídicos incluem funcionários da alta gerência, aposentados, cônjuges, sobreviventes e dependentes dos funcionários elegíveis.
