Entre em contato com os recursos humanos para obter informações sobre seu interesse em se candidatar às vagas abertas. O departamento de recursos humanos lista as vagas disponíveis para qualquer empresa. As empresas maiores têm uma variedade maior de oportunidades. Pequenos empresários contratam outras empresas para partes do negócio, como contabilidade, marketing ou manutenção. As posições em uma empresa podem ser pagas ou não.
Vendas
A maioria das empresas precisa de uma posição de vendas para operar com eficiência. Essas posições podem ser intermitentes ou ter salários baseados em uma comissão. Os cargos da empresa no departamento de vendas incluem vendas no varejo, engenheiros de vendas e vendas de serviços financeiros. Uma posição de gerente de vendas exige o aprendizado de merchandising, atendimento ao cliente e quaisquer políticas e procedimentos básicos para a empresa.
Estágios
Grandes empresas oferecem oportunidades de aprendizado de serviços para jovens trabalhadores, como estágios. Esses cargos de empresa geralmente não são remunerados, exceto algumas oportunidades de meio de carreira em pesquisa, governo ou mídia. Normalmente, os estágios fornecem crédito para o curso universitário ou uma posição remunerada após a conclusão do período de estágio. Considere um estágio se a empresa escolhida para o emprego não tiver vagas. Muitas empresas promovem seus estagiários como forma de reduzir os custos de treinamento para novos funcionários.
Contabilidade
Posições contábeis em qualquer empresa fornecem suporte administrativo no planejamento e gerenciamento de orçamento, atividades de folha de pagamento, vendas e contas a receber. A maioria das posições contábeis são de natureza técnica e exigem familiaridade com softwares matemáticos. Contabilidade fiscal, desenvolvimento de pesquisa financeira e criação de orçamento são tarefas administrativas de nível mais alto para o gerente de contas de uma empresa.
Recursos humanos
Pequenas empresas e empreiteiros geralmente combinam várias tarefas em uma única posição. Posições de recursos humanos exigem habilidades de comunicação, experiência administrativa e familiaridade do setor. Grandes empresas incluem posições que treinam e educam funcionários em seu escritório de recursos humanos. As responsabilidades incluídas para os cargos de departamento de recursos humanos estão gerenciando registros de certificação, registros de revisão de funcionários e programas de assistência aos funcionários.
Informações salariais de 2016 para vendas e ocupações relacionadas
Vendas e ocupações relacionadas ganharam um salário médio anual de $ 26.590 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. No extremo inferior, as vendas e ocupações relacionadas obtiveram um salário percentil de US $ 20.210, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 46.230, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 15.747.800 pessoas estavam empregadas nos EUA como vendas e ocupações relacionadas.
