Em questão de apenas alguns anos, um salário que costumava pagar por um estilo de vida confortável pode se tornar muito pouco para fazer face às despesas. É por isso que os aposentados que dependem da Previdência Social ou aposentadorias dependem de ajustes de custo de vida, ou COLAs. Por exemplo, a Administração da Previdência Social usou uma fórmula especializada para determinar o aumento do custo de vida em 2017 em 2%. Este método de acompanhar a inflação pode ajudar as empresas também.
O que é um COLA?
A COLA ajuda os funcionários a manter o padrão de vida. Diferentemente dos aumentos tradicionais, os empregadores não baseiam esse aumento no mérito. Em vez disso, todos os funcionários recebem esse ajuste. Isso os ajuda a pagar os mesmos bens e serviços de quando você os contratou pela primeira vez.
Os COLAs geralmente não são aleatórios e podem não ser os mesmos para todas as áreas. Embora o SSA use uma porcentagem fixa em todo o país, você pode optar por ajustar a renda de seus funcionários com base nas mudanças de custo de vida em sua área.
Por que as empresas usam COLAs
As pensões públicas e a SSA usam COLAs para manter os aposentados com renda fixa no preto. Embora seus funcionários não tenham rendimentos fixos e possam sair para encontrar empregos com salários melhores, você pode oferecer COLAs regulares para mantê-los por perto.
O volume de negócios pode ser caro para as empresas. Quanto mais você treinar novos funcionários, mais você gastará cada vez que alguém sair para encontrar uma posição melhor. Se a sua empresa não puder oferecer os salários mais competitivos em sua área, você pode considerar COLAs garantidos para ajudar a atrair e reter talentos.
Use COLAs para realocar funcionários
Você também pode usar um COLA se quiser que um ótimo funcionário mude de um escritório para outro em uma parte cara do país. Por exemplo, se você deseja transferir seu melhor vendedor de Dallas, Texas para São Francisco, Califórnia, terá que fazer valer a pena. Certifique-se de que o aumento que você oferece a ele, pelo menos, compensa o aumento dos custos de vida.
Se o empregado estiver assumindo uma posição com mais responsabilidade, você deve calcular o COLA primeiro. Então, você pode dar a porcentagem apropriada de aumento em cima do salário ajustado. Isso garante que você compense razoavelmente seu membro da equipe e que ele faça um salário competitivo para sua nova área.
Por exemplo, imagine que um funcionário ganhe US $ 60 mil em sua função atual e determine que a manutenção do custo de vida em sua nova casa custaria US $ 70 mil. Você planeja dar a ele um aumento de 10% para a promoção. Você pagaria a ele 77 mil dólares por ano.
Como determinar os COLAs
Alguns empregadores escolhem simplesmente seguir a recomendação da SSA para os COLAs. No entanto, esta é uma média nacional específica para as necessidades dos idosos. Se você quiser adaptar melhor seu COLA às necessidades de seus funcionários, poderá usar o Índice de Preços ao Consumidor. Este índice mede a inflação.
O Bureau of Labor Statistics publica estatísticas sobre o IPC. O bureau usa quatro categorias principais para quebrar os aumentos de preços: todos os itens, alimentos, energia e todos os itens, exceto alimentos e energia. O site também oferece informações sobre preços de imóveis e dados mensais.
Se você está preocupado com o custo de vida em sua área, pode usar os dados regionais do site, onde pode encontrar informações sobre o custo de vida em regiões, estados e metroplexos do censo.
Use uma calculadora de aumento de salário
Embora você possa usar a calculadora e tentar fazer a matemática por conta própria, as calculadoras de custo de vida on-line podem fazer o trabalho por você. Se você quiser ver quanto precisará pagar a um funcionário para ter o mesmo padrão de vida em uma nova cidade, poderá usar a calculadora de custo de vida da CNN Money. Basta inserir o salário atual e a cidade para obter sua resposta.
O Instituto Americano de Pesquisa Econômica tem uma calculadora de aumento salarial que compara os custos passados com o ano corrente. Você pode olhar para trás até 1913 para ver o que qualquer quantia seria em dólares de hoje.
