A língua de sinais é uma forma de linguagem usada pelos surdos para se comunicar. A linguagem de sinais permite que as pessoas usem suas mãos, braços e expressões faciais para comunicar os mesmos conceitos da linguagem falada. Quando as pessoas que são surdas e usam a linguagem de sinais desejam se comunicar com aqueles que não entendem a língua de sinais, elas geralmente empregam intérpretes. Abrir uma empresa de linguagem de sinais pode ser uma excelente maneira de atender às necessidades da comunidade surda e ganhar a vida ao mesmo tempo.
Crie um espaço de escritório. O escritório deve ter um espaço onde você pode manter registros, bem como um espaço onde você pode se encontrar com clientes e funcionários em potencial. Você pode usar um espaço dedicado em sua própria casa com uma entrada separada, ou você pode alugar o espaço em um prédio em algum lugar. Considere alugar um espaço próximo a um local onde surdos se reúnem, como uma universidade para surdos ou um grupo religioso que tenha serviços para surdos.
Entreviste funcionários. Um negócio de linguagem de sinais pode exigir que mais de uma pessoa opere. Você pode precisar de pessoas que assinem, alguém para atender os telefones, bem como alguém para cumprimentar clientes e manter registros. Um funcionário ideal deve ter pelo menos algum conhecimento da linguagem de sinais, bem como uma compreensão das necessidades da comunidade surda. Alguém que é surdo pós-lingual (surdo após a aquisição da linguagem falada) pode ser um excelente colega de trabalho para ajudá-lo a preencher a lacuna entre os mundos surdo e auditivo. Alguém que tem audição completa, mas cresceu com um pai que é surdo e é fluente em linguagem de sinais também pode ser o colega de trabalho perfeito.
Teste funcionários. Se você não souber a linguagem de sinais, precisará solicitar que os funcionários em potencial realizem os testes para garantir que eles possam se comunicar de forma eficaz com os usuários de linguagem de sinais. Se você é fluente em linguagem de sinais, pode testar o empregado sozinho. Mantenha uma conversa de 10 minutos com eles para determinar se eles são qualificados em linguagem de sinais. Considere a contratação de funcionários que falam vários idiomas de sinais. Se você quiser trabalhar com pessoas surdas e de outros países, como México ou França, encontre funcionários que possam se comunicar em outras línguas de sinais, além da linguagem de sinais americana.
Encontre clientes. Depois de contratar funcionários e configurar seu espaço de escritório, você deve procurar clientes. Você pode entrar em contato com os tribunais locais e agências sociais que trabalham com os surdos para se inscrever como intérprete. Considere a participação em uma organização profissional de intérpretes de linguagem de sinais, como o Registro de Intérpretes para Surdos. Você pode ser adicionado ao banco de dados da organização depois de ter atendido certas qualificações.
