A inovação é amplamente divulgada como um valor que vale a pena perseguir ou até mesmo uma cura para todos. Os inovadores de sucesso têm uma mística especial como os impulsionadores da mudança e progresso em nossa sociedade. No entanto, a inovação também é dispendiosa, difícil e destrutiva. Antes de estimular a inovação em todas as esferas, vale a pena considerar os custos e os benefícios da inovação para que os inovadores possam ser estrategicamente colocados na organização.
Desvantagens Internas
As desvantagens mais óbvias que os inovadores criam ocorrem em suas próprias organizações ou departamentos. Buscar novas soluções requer experimentação, falha e, portanto, altos custos com retorno incerto. Além disso, a inovação perturba os padrões existentes e pode causar uma queda significativa na produtividade e no moral, à medida que os trabalhadores se ajustam à inovação. Se a nova ideia for realmente uma melhoria a longo prazo, isso pode valer a pena, mas a inovação constante por si só pode impedir a empresa de encontrar o seu ritmo.
Desvantagens Externas
Inovadores podem causar perturbações no mundo exterior. Alterar a maneira como uma empresa é executada pode quebrar as relações existentes com fornecedores, parceiros de negócios ou clientes. Muita mudança em um período de tempo muito curto pode causar perda de consistência ou credibilidade, especialmente se a natureza e o propósito da inovação forem comunicados de forma inadequada. Os inovadores podem ser especialmente problemáticos se insistirem no valor de uma ideia que o resto da empresa se recusa a implementar. As consequências podem variar de argumentos que desperdiçam tempo até desestabilizar fundamentalmente a empresa.
Vantagens Externas
Ao mesmo tempo, os inovadores habilidosos podem deixar os competidores na poeira, redefinindo completamente o mercado. Seja criando novos produtos e serviços, adicionando eficiência aos processos existentes ou até criando mercados totalmente novos, os inovadores têm o potencial de melhorar radicalmente a eficácia e a lucratividade de suas empresas. Além disso, um inovador altamente visível e inspirador - pense em Steve Jobs - pode se tornar um símbolo da empresa e, pessoalmente, aumentar o reconhecimento da marca e a lealdade do cliente ao fornecer consistentemente melhorias excepcionais.
Vantagens Internas
Além das vantagens óbvias de maior eficiência, progresso tecnológico ou contribuições sociais, o efeito de um inovador habilidoso na cultura de uma empresa pode ser monumental. Inovadores que entendem como inspirar e treinar outras pessoas podem começar a cultivar uma mentalidade corporativa que promove a propriedade pessoal, a criatividade e a contribuição. A inovação por si só pode ser dispendiosa e confusa, mas as ideias úteis habilmente aplicadas podem redefinir um negócio, uma indústria ou mesmo a sociedade como um todo.
