Não importa o tipo de trabalho para o qual você se inscreva, é sempre uma boa idéia ter um currículo à mão. Alguns empregadores não precisam de um, e alguns podem levantar um pouco a sobrancelha se você apresentar um. Em qualquer caso, é melhor ter um e precisar do que precisar de um e não tê-lo.
Cor de colarinho
Empregos de "colarinho branco", como assistentes administrativos / recepcionistas, os vendedores são mais propensos a exigir um currículo durante o processo de candidatura do que mais trabalhos de "colarinho azul", como um operário de construção. Trabalhos que exigem currículos são normalmente aqueles que são considerados de natureza mais profissional. Estes podem ser de escritório, ensino, finanças, vendas, gestão (em qualquer setor) ou outros tipos similares de emprego.
Empregos que exigem currículos
Alguns trabalhos que normalmente requerem um currículo incluem um professor, caixa do banco, gerente da loja / líder de turno e recepcionista. Outros incluem assistente social, enfermeira, técnico de saúde (radiologia, ultra-som, por exemplo), professor-assistente de creche em uma creche e coordenador / gerente do projeto.
Salario baixo
Empregadores de salários baixos, como lojas de varejo ou restaurantes de fast food, normalmente não exigem um currículo de seus candidatos. No entanto, ter um currículo pode ajudá-lo a preencher rapidamente os pedidos de emprego à mão, se o seu histórico de emprego anterior e educação estão listados em ordem cronológica em seu currículo.
Retomar ou não?
A maioria dos empregadores prefere que você tenha um currículo, não importa o tipo de trabalho que você está se candidatando. Mesmo os caçadores de emprego pela primeira vez com apenas uma experiência voluntária em seus cintos e um diploma do ensino médio devem ter um currículo. Você tem mais chances de conseguir uma entrevista quando você entrega um currículo com o seu formulário de emprego. Quando você se inscreve em uma lanchonete de fast-food, isso demonstra que você é um indivíduo organizado e ponderado que pensa um pouco no futuro, que são todas características positivas para se ter em qualquer funcionário.
