Se você foi treinado em uma área específica de trabalho, pode ter trabalhado em vários cargos similares, mas para diferentes empregadores. Embora os títulos dos cargos sejam os mesmos, algumas das responsabilidades ou habilidades exigidas podem ser diferentes. Concentre-se nessas diferenças ao criar seu currículo com suas posições de emprego anteriores.
O que não fazer
Não escreva simplesmente que você trabalhou na mesma posição para vários empregadores diferentes. Os empregadores sabem que nenhuma responsabilidade ou tarefa de trabalho é a mesma, apesar do título da posição. Além disso, não deixe de fora os nomes dos empregadores ou as posições gerais porque acha que está repetindo as informações descrevendo suas posições de emprego anteriores.
Formatando Empregadores no Currículo
Apresente suas posições de emprego anteriores em seu currículo, como faria se fossem todas posições de trabalho diferentes. Comece listando o nome da posição que você ocupou, mesmo que seja o mesmo para cada posição. Indique o nome do empregador ou o nome da empresa, seguido do tempo de emprego. Coloque "atual" em vez de uma data final se você ainda estiver trabalhando em uma posição. Forneça três a cinco pontos diferentes em cada empregador que descrevam suas tarefas e responsabilidades. É aqui que você pode fazer com que cada posição se destaque individualmente. Por exemplo, não escreva simplesmente que você atendeu clientes e concluiu transações em uma posição de caixa para uma loja de roupas. Em vez disso, concentre-se nas tarefas menores, como encontrar os tamanhos adequados, garantir que a visita seja agradável e ofereça transações rápidas e eficazes.
Experiência de construção
Não veja como uma fraqueza que você tenha trabalhado na mesma posição para vários empregadores diferentes. Em vez disso, veja isso como uma oportunidade para você desenvolver suas habilidades e conhecimentos dentro de um determinado campo de trabalho. Uma vez que a pequena lista de responsabilidades e tarefas tenha sido concluída para cada empregador, expanda suas habilidades e habilidades em seu currículo. Realce até mesmo as menores tarefas.
Por exemplo, não escreva simplesmente que você controlou e protegeu uma área se você trabalhou como guarda de segurança. Inclua conquistas como perguntas respondidas pelo cliente, forneça assistência adicional quando necessário, analise telas de televisão, câmeras de segurança consertadas, redigi relatórios de incidentes e programas de software com falhas.
Conteúdo da carta de apresentação
O empregador é capaz de ver sua experiência no campo de trabalho determinado, portanto, use a carta de apresentação para explicar por que esse tipo de trabalho é agradável para você. Explique sua paixão e interesse genuíno, para que o empregador entenda seu raciocínio para trabalhar o mesmo tipo de trabalho para diferentes empregadores.
