O local de trabalho usa equipes para realizar muitos dos objetivos da empresa. Esses objetivos incluem a implementação de novos softwares, o desenvolvimento de novos produtos ou a construção de novos equipamentos. Cada equipe requer funcionários dedicados ao sucesso do projeto e um líder para supervisionar o progresso do projeto. Muitas equipes usam um líder de equipe e um coordenador de equipe para gerenciar o trabalho dos funcionários. Essas duas funções servem diferentes propósitos na equipe.
Papel do líder da equipe
O líder da equipe fornece orientação aos funcionários e os orienta sobre como realizar tarefas específicas. Ele se reúne com funcionários individuais regularmente para monitorar seu progresso, abordar questões e avançar para a próxima tarefa. Ele também se encontra com a equipe como um grupo. Essas reuniões giram em torno de fornecer uma visão para a equipe e manter a equipe focada em seu objetivo. Ele pode reconhecer as realizações dos membros da equipe nessas reuniões. Ele também permite que os membros da equipe compartilhem seu próprio progresso com o restante da equipe e solicitem assistência, se necessário.
Papel do Coordenador de Equipe
O coordenador da equipe facilita as ações da equipe. Ela agenda reuniões para a equipe se reunir. Se um membro da equipe sair do escritório e precisar comparecer por meio de uma conferência de áudio, o coordenador da equipe lidará com os aspectos técnicos da configuração da chamada. Ela escreve os minutos e os envia para o grupo. Ela também envia e-mails para atualizar a equipe entre as reuniões. Quando os membros da equipe não têm recursos para concluir uma tarefa, ela adquire esses recursos para o membro da equipe.
Direção
Uma grande diferença entre um líder de equipe e um coordenador de equipe envolve a direção fornecida. O líder da equipe preenche o papel de gerenciar a equipe e fornecer orientação clara para a equipe como um todo e para cada membro da equipe. O coordenador da equipe ajuda o líder da equipe e os membros da equipe a cumprir as metas da equipe. Ele toma a direção do líder da equipe.
Comunicação
Outra diferença ocorre na comunicação. O líder da equipe se comunica diretamente com o grupo e os funcionários. A comunicação do líder da equipe tem um impacto maior devido ao seu papel. O coordenador da equipe comunica detalhes ao grupo e reforça a mensagem enviada pelo líder da equipe.
