Muitas vezes, quando novos ou grandes grupos de pessoas, na forma de equipes, colegas de trabalho ou colegas, precisam trabalhar juntos em um projeto, pode ser um desafio quebrar o gelo e permitir que todos se sintam à vontade. Criar um conjunto de atividades especiais da equipe ajudará a vinculá-las e aprender lições valiosas sobre paciência, confiança, apoio e respeito. Incorpore testes divertidos para permitir que eles trabalhem juntos para encontrar pistas, ganhar jogos e aprender mais sobre como trabalhar bem uns com os outros.
Caça ao Tesouro do Projeto
Organize vários projetos e tarefas para serem realizados ao longo do dia, organizando uma caça ao tesouro.Ocultar projetos simples, como quebra-cabeça infantil, perguntas triviais sobre cultura pop, enigmas e equações matemáticas no site, como pontos de verificação para as equipes. Uma equipe deve concluir cada uma das tarefas nos pontos de verificação antes de avançar para a próxima. O evento pode ser realizado em um amplo estacionamento de escritórios, em um parque nas proximidades ou em um edifício no local. Você deve fazer com que cada equipe responda às perguntas e siga as dicas para ir de um ponto de verificação para outro. Equipes premiadas que completam a missão ganham cartões de presente para café, gás ou mantimentos.
Olimpíadas da equipe
Quebre as equipes em dois ou três grupos principais. Emitir desafios fora do muro, como uma corrida de saco de batata, lúpulo de três pernas e um concurso de comer torta. Os grupos podem participar de uma comunidade ou de um pool de hotéis para desafios adicionais, como um lance de balão, corrida enquanto segura um ovo em uma colher e uma corrida de revezamento vendada.
Game Show
Planeje uma competição de trivialidades colocando equipes em grupos de dois ou três. De cada grupo, peça a um representante que preencha um cartão de resposta sobre si mesmo em grandes cartões de índice, todos relacionados a seus traços peculiares de personalidade. Faça perguntas como: “Descreva sua preferência de trabalho como: funciona bem com os outros, trabalhe de forma independente ou ambos” ou “Quando distraído do trabalho, você tende a olhar pela janela, cantarolar um pouco ou navegar na Internet?” Peça aos outros membros do grupo que adivinhem suas respostas. A equipe com as respostas mais corretas vence e todos conhecem detalhes úteis sobre como trabalhar uns com os outros.
