Uma maneira altamente eficaz de melhorar o desempenho dos funcionários de seu departamento é melhorar o trabalho em equipe de seu grupo. O trabalho em equipe permite um compartilhamento mais fácil do trabalho no departamento porque todos estão dispostos a trabalhar juntos e compartilhar e intercambiar atividades. O trabalho em equipe também tira proveito dos pontos fortes de cada indivíduo, aproveitando-os para o benefício de todos. O trabalho em equipe também pode melhorar a tomada de decisões.
Para incentivar mais trabalho em equipe em seu departamento, inicie atividades de construção de equipe.
Debate
Uma maneira altamente eficaz de melhorar o desempenho dos funcionários de seu departamento é melhorar o trabalho em equipe de seu grupo. O trabalho em equipe permite um compartilhamento mais fácil do trabalho no departamento porque todos estão dispostos a trabalhar juntos e compartilhar e intercambiar atividades. O trabalho em equipe também tira proveito dos pontos fortes de cada indivíduo, aproveitando-os para o benefício de todos. O trabalho em equipe também pode melhorar a tomada de decisões.
Para incentivar mais trabalho em equipe em seu departamento, inicie atividades de construção de equipe.
Storytelling de equipe
A narrativa em grupo pode ser divertida e oferece uma oportunidade para cada membro da equipe entender melhor como os outros pensam. Ligue para uma reunião de todos os membros do seu departamento e diga que você quer que eles participem de um exercício de formação de equipe. Dê à equipe a escolha de uma das três histórias para desenvolver como um grupo. Obter consenso sobre o que a história será contada.
O processo de construção da história começa com um membro da equipe iniciando uma história e contando parte dela por dois minutos. A cada dois minutos, outro membro da equipe continua contando a história até que todos participem.
Edifício de palavras do grupo
Um exercício de construção de palavras em grupo pode promover o trabalho em equipe, pois cada membro está compartilhando recursos entre si e combinando-os para um resultado ótimo. Cada membro recebe cinco cartas com uma carta em cada carta. Solicita-se aos membros do grupo que criem tantas palavras quantas puderem usando os cartões de cartas em um período de 10 minutos. A equipe com mais palavras vence.
Durante este exercício, um líder de equipe surgirá enquanto o grupo organiza os cartões. Como todos têm cartões, o processo incentiva cada membro da equipe a compartilhar informações.
Venda sua ideia
Trabalhar juntos para vender uma ideia cria o trabalho em equipe, pois os membros da equipe chegam a um consenso em pontos de vendas importantes e na abordagem de vendas que você usará. Para este exercício, estabeleça pelo menos duas equipes. As duas equipes são instruídas a montar e entregar uma apresentação para vender uma ideia. As equipes têm 15 minutos para se preparar para a apresentação e fornecê-la a um líder de equipe.
