Construir uma equipe profissional forte, integrada e unificada leva o trabalho. A maioria das equipes continua fazendo as coisas da mesma forma repetidamente, negligenciando a construção de mais confiança, confiança, comunicação ou senso de propósito. A base de uma equipe profissional forte é um vínculo forte, no qual cada membro se sente pertencente, importante e valorizado pelos colegas de equipe. Em um ambiente de escritório onde você passa quarenta horas da sua semana, ter uma equipe unificada e bem lubrificada é essencial para o sucesso. Essas atividades de formação de equipes são projetadas para melhorar a comunicação, fomentar a mentalidade de equipe, aumentar a produtividade e dar a todos os membros uma visão comum.
Batalha de balão
Energize sua equipe profissional enquanto trabalha em suas habilidades de planejamento e estratégia com a atividade de construção de equipe do Balloon Battle. Duas equipes competem para ver quantas vezes conseguem um balão para tocar a parede do adversário enquanto permanecem estacionárias neste jogo. Use este jogo quando a energia do grupo é baixa, os indivíduos estão enfrentando um projeto que requer habilidades de estratégia e planejamento ou quando potenciais obstáculos podem impedir os planos originais do projeto.
Tudo o que você precisa é do seu grupo e de quatro balões inflados.
Primeiro, divida o grupo em duas equipes e defina paredes opostas como as metas de cada equipe. O objetivo de cada equipe é superar o outro time. Um ponto é concedido cada vez que um balão toca a parede do adversário. Uma vez que os jogadores se posicionem, eles devem permanecer parados. Dê aos times três minutos para planejar onde eles se posicionarão. Faça com que as equipes entrem em posição. Dê dois balões para cada equipe. Comece a jogar. Manter pontuação por seis minutos e, em seguida, ligue para o final do jogo.
Depois do jogo, faça as seguintes perguntas. Como você fez em marcar pontos? Como você fez pontos de defesa? Você ajustou sua estratégia de posição quando viu a outra equipe se posicionando? Como? O que você aprendeu sobre sua estratégia de canais durante o jogo? Como o que fizemos aqui se aplica ao nosso trabalho no trabalho?
Suba o componente de estratégia usando a regra do jogo que depois de marcar um ponto, o balão deve tocar um oponente antes que você possa marcar novamente. Pense em como você vai lidar com balões que ficam fora de alcance. Você vai jogá-los de volta ao jogo ou eles estarão fora pelo resto do jogo?
Torres altas
Faça com que sua equipe trabalhe em direção a um objetivo comum usando a Tall Towers. Faça com que as equipes trabalhem para construir a torre mais alta possível com objetos pequenos e planos. Essa atividade de formação de equipe é ótima para indivíduos que não confiam em seus colegas de equipe o suficiente, quando a solução criativa de problemas está se arrastando e quando o grupo não está cooperando tão efetivamente quanto deveria.
Os materiais necessários são uma variedade de objetos de todo o escritório para cada equipe usar e uma régua ou fita métrica. Objetos apropriados incluem blocos de notas, borrachas, lápis, tampas de copos de plástico, grampeadores, livros, telefones celulares, clipes de papel e removedores de grampos.
Primeiro, divida os grupos em equipes com três a seis membros cada. O objetivo é que cada uma das equipes construa a torre mais alta possível, empilhando seus itens um sobre o outro. Cada membro da equipe decide escolher um item e adicioná-lo à pilha. Se a pilha cair, a equipe deve começar de novo. A equipe com a torre mais alta no final de cinco minutos vence.
Quando a atividade estiver concluída, faça ao grupo as seguintes perguntas: Como sua equipe conseguiu sua torre tão alta quanto estava? Que maneiras únicas você encontrou para tornar sua torre mais alta com os objetos dados? Qual estratégia sua equipe usou para construir? Como você se sentiu quando os outros ajudaram ou lhe disseram o que colocar ou como colocá-lo? Como você se sentiu quando fez a torre cair? O que podemos tirar dessa atividade e aplicar em nossos trabalhos?
Observe as equipes enquanto elas são criadas para que você possa comentar mais tarde. Como uma variação, tente não permitir que uma equipe seja reconstruída se a torre cair, o que colocará mais ênfase em cada posicionamento do objeto.
Uma sílaba
Melhore os padrões de comunicação de sua equipe e a capacidade de se concentrar nos detalhes, reproduzindo Uma Sílaba. Esta atividade de formação de equipe tem equipes competindo para adivinhar palavras escondidas ouvindo pistas compostas inteiramente de palavras de uma sílaba. Se a sua equipe precisa aprender a abordar problemas simples de forma mais criativa ou se sua equipe ignorar detalhes importantes, use este jogo.
Tudo o que você precisa para a atividade são fichas com um lugar comum, pessoa ou coisa escrita nelas que serão adivinhadas pelas equipes e um cronômetro.
Divida sua equipe em dois grupos iguais. O Time A escolherá um membro para ser o Clue Giver. Inicie o cronômetro quando o Clue Giver do Team A comprar a primeira carta. O Clue Giver usa apenas palavras de uma sílaba para que sua equipe adivinhe o que está escrito no cartão. Para cada resposta correta, o Time A recebe um ponto. O Clue Giver pode passar qualquer carta que ele ou ela desejar sem que nenhum ponto seja deduzido ou adicionado. Se o Clue Giver usa uma palavra multissolábil, o cartão é retornado sem nenhum ponto alocado. Depois de um minuto, chame "time" e some os pontos do Time A. Repita o processo para o Time B.
Após a conclusão do jogo, faça as seguintes perguntas às suas equipes: Qual foi a chave para o seu sucesso como o Clue Giver? Qual foi a parte mais difícil quando você ouviu palavras multissoláveis? Como você se sentiu quando foi pego usando palavras multissoláveis? Como esta atividade se relaciona com o nosso trabalho? O que podemos aprender com essa atividade e como podemos aplicá-la ao nosso trabalho?
Totem Pole
Faça com que sua equipe aprenda como suas habilidades e qualidades individuais complementam outras para formar uma equipe unificada e integrada, jogando Totem Pole. Se você está formando uma nova equipe, tem um grupo que está desvalorizando um ou mais de seus membros ou ainda não se uniu como equipe, essa é uma ótima atividade de fortalecimento de equipe para fortalecer sua equipe.
Para esta atividade, você precisa de um tubo de papel higiênico para cada participante e suprimentos de artesanato, como marcadores, papel de construção, tesoura, fita adesiva, cola, limpadores de cachimbo, fios e contas.
Divida sua equipe em vários grupos com aproximadamente quatro a nove membros. Distribuir os tubos de papel higiênico e suprimentos de artesanato entre as equipes e dar aos participantes seis minutos para criar individualmente um animal com seu tubo de papel higiênico que tenha algum significado para eles. Peça às equipes que juntem seus animais de tubo para fazer um totem. Cada equipe então apresenta seu totem ao resto do grupo enquanto explica os animais usados e seus significados.
Depois que todos os totens tiverem sido apresentados, faça as seguintes perguntas aos participantes: Como você decidiu qual animal criar? Como você determinou onde cada animal foi no totem? O que você aprendeu sobre seus companheiros de equipe através desta atividade? Como podemos continuar nos unindo como uma equipe de volta ao trabalho?
