Seguro de vida é como qualquer tipo de carreira comissionada. Se você tem uma boa ética de trabalho e vende grandes quantidades de produtos financeiros, fará uma compensação considerável. No primeiro ano de sua carreira, a empresa pode oferecer um salário que reduz quando você começa a ganhar comissões. Depois disso, sua compensação vem do montante de comissão ou taxas que você ganha.
Começando uma carreira
A Prudential, como a maioria das outras empresas, percebe que um novo funcionário tem vários obstáculos antes de receber qualquer receita de comissões. O primeiro é o licenciamento. Se você não tiver uma licença de seguro e / ou uma licença de valores mobiliários, não poderá vender os produtos oferecidos pela Prudential. A segunda é a do tempo. Leva tempo para prospectar, fazer uma venda, obter uma apólice emitida e receber uma compensação. Para resolver esses problemas, a empresa oferece um período de treinamento de 26 semanas, em que você recebe um salário de estipêndio à medida que acumula comissões.
Produtos
O tipo de produtos Prudential disponíveis para venda varia de acordo com os tipos de licenças que você possui. A primeira licença em que você se senta é normalmente a licença de vida e saúde. Isso permite que você venda produtos como seguro de saúde, seguro de vida, anuidades fixas e seguro de invalidez. Os novos produtos variáveis e fundos mútuos exigem uma licença NASD da Série 6 se você quiser vendê-los. A Prudential exige que seus agentes protejam a licença. Você pode substituir uma licença da série 7 que abrange todos os produtos de uma série 6. Alguns estados exigem uma série 63.
Comissões e Renovações
Depois de terminar seu período de treinamento, você ganhará seu dinheiro de duas maneiras, comissões e renovações. Você recebe uma comissão por cada produto que vende, mas só recebe renovações de produtos de seguro ou novos investimentos em anuidades. Renovações são uma pequena porcentagem do prêmio anual pago pelo cliente e normalmente duram 10 anos. Se você vende fundos mútuos, receberá uma parte das taxas do 12B-1, com base em uma fração de um percentual do total de investimentos do cliente que você gerencia.
Construa sua renda
Ao desenvolver clientes, você também pedirá referências para encontrar novos clientes. A cada seis meses a um ano, você se encontrará com os clientes para ver se as necessidades mudam. Nestas reuniões, você pode encontrar uma necessidade de mais seguros ou investimentos. As renovações, os pagamentos 12B-1 e as novas comissões constituem o seu rendimento anual após o primeiro ano. Quanto mais você vende, mais você ganha sem limite na extremidade superior do nível de renda.
Escala da Comissão
A comissão sobre produtos de vida varia com base no tipo de produto. O limite superior da escala de comissões são produtos de vida integral, que podem ser de 50% do prêmio do primeiro ano ou superior. Produtos de vida do termo variam também. Em toda a indústria, algumas escalas de comissão são tão baixas quanto 9% ou altas como 45%. Se você vender fundos mútuos, receberá uma porcentagem da carga, que varia com base no fundo e na classe de ações.
