Enfermeiros desempenham um papel vital nos cuidados de saúde; enfermeiros registrados compõem a maior ocupação de cuidados de saúde, com 2,6 milhões de empregos a partir de 2011, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Enfermeiros tratam pacientes, oferecem educação e informação aos pacientes e suas famílias, e fornecem apoio emocional àqueles que precisam. Outras responsabilidades incluem a realização de exames médicos, análise de resultados e assistência na reabilitação do paciente. Poucos pacientes vêem apenas um enfermeiro ou profissional de saúde, tornando particularmente importante que os profissionais de enfermagem desenvolvam fortes habilidades de trabalho em equipe.
Resultado Melhorado
Em 2004, a Comissão Conjunta de Acreditação de Hospitais listou problemas de comunicação e trabalho em equipe inadequado como um dos fatores que afetam as taxas de mortalidade infantil. As quebras de trabalho em equipe também podem ter efeitos devastadores em um ambiente de emergência, uma vez que a falta de informação ou cooperação pode levar a erros nos cuidados de enfermagem. Por outro lado, o trabalho em equipe pode levar a resultados mais positivos para os pacientes, graças a decisões mais fundamentadas desenvolvidas por meio do aumento do compartilhamento de informações e menos erros cometidos devido à falta de informações.
Comunicação
O trabalho em equipe no cuidado de enfermagem contribui diretamente para uma comunicação mais eficaz. Enfermeiras comunicam-se entre si para comparar as notas gerais, discutir novas informações sobre o estado de saúde alterado do paciente e observar as alterações feitas no plano de assistência médica do paciente, como prescrições, mudanças na dieta ou cirurgias planejadas. O cuidado de enfermagem também envolve a comunicação com outros profissionais de saúde, incluindo médicos, fonoaudiólogos ou terapeutas respiratórios. Ser um membro da equipe envolve compartilhar percepções, observações e preocupações com provedores médicos relevantes para fazer ajustes no atendimento ao paciente.
Conhecimento Colega
Manter um ambiente de trabalho em equipe forte no cuidado de enfermagem pode melhorar o conhecimento do colega. Trabalhando juntos, os enfermeiros podem transmitir novas estratégias, técnicas ou informações sobre diagnósticos específicos. Isso aumenta o conhecimento geral da equipe, uma vez que os enfermeiros podem vir de diferentes formações e experiências. Enfermeiros mais experientes também podem ajudar os profissionais mais novos ou aqueles que estão migrando para o local de trabalho de outro local. Além disso, o trabalho em equipe permite que os colegas de enfermagem se familiarizem mais com as forças e fraquezas profissionais uns dos outros. Ao designar pacientes, uma enfermeira-chefe pode designar uma criança a uma enfermeira com experiência significativa ou aptidão pessoal para trabalhar com crianças, ou designar um paciente cardíaco para enfermeiras que acabaram de concluir treinamentos especializados em cuidados cardíacos inovadores.
Satisfação no trabalho
A promoção do trabalho em equipe no cuidado de enfermagem também pode aumentar a satisfação no trabalho para os envolvidos. Ambientes que não têm uma mentalidade de trabalho em equipe podem se dividir em competição, disputas mesquinhas ou frustrações, com os funcionários percebendo que não estão ganhando peso. O trabalho em equipe pode estimular o aumento da motivação e a disposição de ser solidário durante situações estressantes ou emergenciais de assistência médica.
Autogovernança
Uma forte ética de trabalho em equipe no cuidado de enfermagem pode melhorar a autogovernança. Os departamentos de enfermagem que não se dividem em disputas frequentes entre os funcionários e não cometem erros evitáveis, mas que produzem consistentemente cuidados de qualidade, têm maior probabilidade de ter autonomia e autogoverno no ambiente hospitalar ou de assistência médica. Departamentos de enfermagem ineficazes podem estar mais sujeitos a escrutínio e regulamentação administrativa.
2016 informação do salário para enfermeiras registradas
Enfermeiros registrados ganharam um salário médio anual de US $ 68.450 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os enfermeiros registrados ganhavam um salário percentil de US $ 56.190, o que significa que 75% ganhavam mais do que esse valor. O percentil 75 do salário é de US $ 83.770, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 2.955.200 pessoas estavam empregadas nos EUA como enfermeiras registradas.
