Há muitas maneiras de sair de um emprego, algumas melhores do que outras na sua perspectiva. Se você não está feliz em seu trabalho, o mais sensato curso de ação é garantir um emprego alternativo e trabalhar o seu período de aviso prévio. Se você simplesmente já teve o suficiente e decide que não vai aparecer, não apenas suas chances de receber uma referência brilhante serão seriamente prejudicadas, como é improvável que você se qualifique para benefícios de desemprego.
Definição ampla
Considera-se que você abandonou seu emprego se não aparecer no trabalho sem informar seus superiores durante um período de tempo predefinido. O abandono do trabalho, como resignação, é considerado um término voluntário de emprego. Você terá direito legal ao seu salário até o seu último dia de trabalho se abandonar o seu emprego. Isso deve ser pago no seu dia de pagamento normal. Você pode perder o seu direito a qualquer direito de férias acumulado, dependendo do seu contrato, se você abandonar o seu trabalho.
Terminação
Seu gerente tem o direito legal de encerrar seu emprego se você deixar de informá-la antecipadamente sobre quaisquer ausências, de acordo com os procedimentos estabelecidos em seu contrato ou manual do funcionário. Se o seu empregador decidir rescindir seu contrato com base no abandono do trabalho, é improvável que você seja capaz de argumentar quaisquer circunstâncias atenuantes. Se você tentou entrar em contato com seu gerente de linha em relação a sua ausência no trabalho, pode ser solicitado que você forneça uma prova na forma de registros telefônicos ou cópias de e-mails, caso seu chefe tenha decidido que é hora de ir.
Texas Law
Não há leis específicas relacionadas à duração de uma ausência não autorizada antes que seu gerente possa rescindir seu contrato de trabalho com base no abandono do trabalho no Texas. Salvo disposição em contrário em seu contrato, a maioria das empresas considerará que você abandonou o seu trabalho se não for apresentar um relatório por três dias sem contato.
Benefícios
É altamente improvável que você se qualifique para benefícios de desemprego se você for demitido em razão do abandono do trabalho. Se você não comparecer ao trabalho repetidamente sem entrar em contato com seu empregador, será considerado que você deixou seu emprego voluntariamente. A Comissão da Força de Trabalho do Texas entrará em contato com o seu empregador se você fizer uma solicitação de subsídio de desemprego para perguntar sobre as circunstâncias que envolvem o fim do seu emprego.
