Um diretor de atividades lida com todos os aspectos do planejamento de eventos corporativos para funcionários de uma determinada empresa. Os detalhes incluem encontrar um espaço para um evento, juntamente com pedidos de bebidas para os hóspedes e encontrar palestrantes ou entretenimento. Uma carta de apresentação para o cargo de diretor de atividades deve mostrar experiência relevante no planejamento de eventos corporativos relevantes, para que o potencial empregador se sinta à vontade para contratar um candidato para representar e executar eventos da empresa.
Candidatando a posição
A carta de apresentação de um diretor de atividades começa informando o nome da posição que está sendo solicitada. Deve coincidir com o título fornecido pelo empregador, caso ele esteja contratando para várias posições titulares semelhantes, como diretor de atividades, assistente de atividades ou gerente de atividades, por exemplo. Ser preciso com o título aumenta o processo de avaliação. A frase depois de introduzir a posição deve explicar por que o candidato é o ajuste adequado, como ter um histórico comprovado de organização de eventos corporativos de sucesso.
Lista de Qualificações
A maioria da carta explicativa explica por que o requerente é o ajuste adequado para o cargo de atividades oferecido pela empresa. As qualificações incluem ter uma quantidade definida de anos de experiência com planejamento de eventos, especialização em customização de eventos para atender aos requisitos da empresa, obter os palestrantes convidados ou entretenimento adequado para manter o profissionalismo de um negócio e planejar eventos dentro do orçamento definido. executivos da empresa. Aborde todos os requisitos descritos no anúncio de emprego.
Próximos passos
O último parágrafo lembra brevemente o potencial empregador de por que o candidato é o ajuste certo para a posição de atividades. A sentença deve conectar as necessidades da empresa com a experiência delineada na lista de qualificações apresentada no parágrafo anterior. Um exemplo inclui acreditar em fornecer eventos úteis para eventos da empresa que protejam a reputação da empresa. A carta de apresentação do diretor de atividades também deve ser encerrada com uma chamada à ação, seja o possível empregador agendando uma entrevista ou o candidato acompanhando a avaliação do aplicativo. Este último parágrafo deve fornecer um número de telefone ou endereço de e-mail, se o candidato encorajar o possível empregador a contatá-lo em relação a uma entrevista.
Formatos de carta de apresentação
Uma carta de apresentação para um diretor de atividades deve ser escrita em um formato de carta de apresentação comum para que o potencial empregador reconheça o profissionalismo do candidato. A carta de apresentação começa com o nome e as informações de contato do candidato na parte superior e no centro da página. Essas informações devem estar localizadas no mesmo local do currículo anexo. O nome e as informações de contato do potencial empregador devem estar localizados no lado esquerdo, acima da saudação profissional. A saudação deve ser "Querida" em vez de "Olá".
