Quando envolvido em uma disputa legal, você pode ter que intimar os registros de emprego de outra pessoa. Por exemplo, se você acha que seu ex-cônjuge ganha mais dinheiro do que ele ou se acha que seu ex-empregador o demitiu injustamente. O sistema legal classifica registros de emprego como registros de negócios, portanto, você deve seguir o processo de intimação para esse tipo de registro. Você pode solicitar que o empregador envie os registros para exame, produza-os no julgamento ou em ambos. Todos seguem o mesmo processo básico.
Leia o seu estado e regras locais de tribunal sobre intimações. Cada estado tem requisitos ligeiramente diferentes. Você pode encontrar as leis do seu estado em qualquer biblioteca de direito ou em um site do governo estadual. A parte de procedimento civil do código geralmente contém as informações. Os funcionários do tribunal podem fornecer-lhe as regras do tribunal local. Alguns estados têm formulários específicos para preencher, que conterão o idioma apropriado para obter uma intimação. Você precisará preencher os espaços em branco com detalhes como nomes e datas. Pergunte ao funcionário do tribunal por qualquer formulário.
Escreva a intimação ou preencha o formulário. Inclua as informações do tribunal, as informações do caso, quem você é, quais registros você está solicitando, onde você quer os registros produzidos e quando, e onde você quer que a pessoa apareça para testemunhar e quando. Você não pode exigir que o empregador produza os registros em um período de tempo não razoável. Verifique as leis do seu estado para determinar a quantidade mínima de tempo que você deve dar ao empregador. Assine a intimação. Se você não é um advogado, seu estado pode exigir que sua assinatura seja autenticada.
Escreva interrogatórios ao guardião do empregador de registros de negócios, perguntas que o custodiante deve preencher e devolver com os registros. Estados diferentes exigem perguntas diferentes. Em geral, você precisa perguntar quem é a pessoa, para quem trabalha, qual é o cargo, quais registros está produzindo, se são registros mantidos no curso normal dos negócios e se ele atesta que produziu resultados verdadeiros e precisos. cópias.
Arquive a intimação com o funcionário do tribunal que cuida do seu caso. Peça ao funcionário cópias certificadas.
Sirva a intimação no empregador, enviando-a por carta registrada ou com a ajuda do xerife. Envie uma cópia da intimação para a parte contrária no caso ou seu advogado.
