As leis de discriminação servem, em última instância, para promover a igualdade entre os diversos indivíduos e fornecer proteção contra a discriminação. As leis contra a discriminação proporcionam oportunidades iguais para que os indivíduos obtenham emprego, obtenham acomodações e recebam crédito. As leis federais contra a discriminação não garantem aos indivíduos o direito de obter certos benefícios; no entanto, as leis estabelecem os padrões pelos quais as empresas e agências devem obedecer ao decidirem oferecer privilégios a indivíduos, como obter emprego ou obter moradia.
Leis federais
As leis federais contra a discriminação fornecem proteção estatutária para indivíduos que enfrentam várias formas de discriminação. Agências federais, incluindo a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego, o Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano e a Comissão Federal de Comércio, aplicam as leis federais contra a discriminação.
Discriminação no emprego
A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos Estados Unidos (EEOC) aplica as leis federais de discriminação no emprego, o que torna ilegal para os empregadores discriminar empregados e candidatos a emprego. Os estados podem promulgar leis de discriminação no emprego que expandem as proteções mínimas oferecidas pelas leis federais de discriminação no emprego. Os empregadores não podem discriminar funcionários e candidatos a emprego com base em idade, deficiência, nacionalidade, raça, religião e gênero. As leis federais de discriminação no emprego também são chamadas de leis de oportunidades iguais de emprego e leis anti-discriminação.
Discriminação Habitacional
O Fair Housing Act de 1968 proíbe a discriminação contra indivíduos em transações relacionadas a moradia com base na nacionalidade, sexo, status familiar e religião. O Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano (HUD) dos EUA, que também é chamado de Escritório de Habitação Justa e Igualdade de Oportunidades, administra e aplica as leis federais que permitem que os indivíduos tenham oportunidades iguais de adquirir moradia. O Escritório de Habitação Justa e Igualdade de Oportunidades também administra Programas de Assistência Habitacional Justos e lida com várias questões justas de discriminação de moradia.
Crédito ao consumidor
O Fair Credit Reporting Act (FCRA) é uma lei federal, aplicada pela Federal Trade Commission (FTC) que garante a justiça dos relatórios de crédito, e as agências de informação ao consumidor são obrigadas a adotar procedimentos justos em relação ao crédito ao consumidor. Agências de informação de crédito são obrigados a fornecer aos consumidores uma cópia exata do seu relatório de crédito. Além disso, os credores podem solicitar uma cópia do relatório de crédito do devedor, mas os credores não podem usar as informações para negar crédito a indivíduos com base em gênero, nacionalidade, idade, estado civil ou recebimento de assistência pública. Se um indivíduo é negado crédito, ele tem o direito de saber o motivo da negação. Portanto, se uma empresa nega crédito a um indivíduo, a empresa é obrigada a fornecer informações ao indivíduo sobre os motivos da recusa de crédito.
