Muitas empresas oferecem planos de aposentadoria com participação nos lucros como benefício de trabalhar para a empresa. Você investe fundos de aposentadoria no plano; esperançosamente, seu investimento cresce para que você tenha mais dinheiro para a aposentadoria quando atingir a idade de aposentadoria do que teria se não tivesse investido seus fundos. Se você for demitido, o seu empregador não terá que devolver os seus investimentos para a aposentadoria até você atingir a idade de 59 anos, embora alguns planos prevejam essa possibilidade.
Planos de pensão
O Departamento do Trabalho dos EUA diz que o seu antigo empregador deve dar-lhe as suas distribuições de 401k quando atingir a idade normal de reforma, mas não necessariamente antes disso. Assim, se você investiu fundos 401k em um plano de participação nos lucros, você provavelmente não irá recebê-los até atingir a idade de 59 anos, mesmo se você terminar seu emprego muito antes desse tempo.
Políticas do Plano
Se você pode receber seu dinheiro de participação nos lucros antes de atingir a idade de aposentadoria depende da política do plano. Alguns planos de 401k contêm uma provisão que você recebe todas as suas contribuições como uma política de quantia fixa, se você deixar a empresa. No entanto, você ainda pode estar sujeito a penalidades fiscais se optar por essa opção, mesmo que o plano permita, portanto, você deve consultar seu profissional de impostos antes de fazer isso.
Considerações
Se você rescindir o contrato de trabalho, especialmente se for demitido ou demitido em vez de voluntariamente deixar a empresa, poderá ter dificuldades financeiras devido à perda de receita. Na maioria dos casos, no entanto, você não pode querer tirar dinheiro do seu 401k, a menos que você não tenha outra opção, porque você terá que pagar uma multa de 10% e reportar a distribuição como receita sobre seus impostos. Você pode se qualificar para uma distribuição de dificuldades se tiver sérios problemas financeiros, o que pode reduzir parte da carga tributária.
Alternativa
Em vez de obter o seu dinheiro de participação nos lucros em uma distribuição de montante fixo, você pode rolá-lo em um IRA ou em um 401k de um novo emprego. Vá para o banco para rolar seu 401k para um IRA; Se você quiser transferir fundos para um novo 401k, fale com o gerente de plano para o seu novo 401k, uma vez que você começar a trabalhar em outro lugar. Se você transferir fundos, você não pagará multas, contanto que não retire os fundos antes de colocá-los na nova conta de aposentadoria.
