Um pequeno número de pessoas trabalhando em equipe pode realizar mais do que as mesmas pessoas trabalhando individualmente, desde que todos na equipe saibam como cooperar e se comprometer com outros membros da equipe. O trabalho em equipe eficaz envolve maximizar os pontos fortes de uma equipe e se comunicar para minimizar as desvantagens.
Pro: sinergia
A sinergia é um todo que é maior que a soma de suas partes. A sinergia no trabalho em equipe é o resultado do trabalho em equipe e da obtenção de resultados que não poderiam ser alcançados por nenhum membro da equipe. Porque cada indivíduo tem pontos fortes e fracos, trabalhar sozinho pode ser difícil às vezes. Em uma equipe que é composta das pessoas certas, as fraquezas de uma pessoa são compensadas pelos pontos fortes de outra pessoa. O resultado é uma realização sinérgica de metas que não é apenas maior do que qualquer membro da equipe, mas também maior que o trabalho total das mesmas pessoas, se elas estivessem trabalhando sozinhas.
Pro: confiança
A confiança é um benefício de uma equipe funcional e eficaz. À medida que as pessoas se acostumam a trabalhar juntas, elas se sentem mais à vontade para delegar responsabilidades a outra pessoa e abrir mão do controle total. Este nível de confiança é produtivo tanto a nível pessoal como profissional e pode levar a relações interpessoais mais abertas e relaxadas. Quando todos os membros de uma equipe confiam uns nos outros, por exemplo, para que as tarefas sejam concluídas a tempo e façam o que dizem, a produtividade aumenta e o estresse diminui no ambiente de trabalho.
Con: Conflito
Nem todas as equipes trabalham de maneira ideal o tempo todo. Como os indivíduos geralmente têm idéias diferentes sobre como as tarefas devem ser realizadas, há sempre a possibilidade de conflitos interpessoais surgindo quando se trabalha em equipe. As pessoas que estão acostumadas a trabalhar sozinhas podem achar difícil se adaptar às responsabilidades e restrições envolvidas em fazer parte de uma equipe e podem se encontrar em conflito com outros membros da equipe enquanto tentam manter o controle sobre suas próprias atividades. Para algumas pessoas, os benefícios do trabalho em equipe não superam a perda de autonomia necessária para fazer parte de uma equipe.
Con: Passando o Buck
Quando alguém está trabalhando sozinho, ele está ciente de que, se ele não fizer algo, não será feito. Não há possibilidade de passar o dinheiro ou esperar que alguém cuide das coisas. Em uma equipe, os indivíduos que são preguiçosos ou desmotivados podem não ganhar a sua parte do peso, preferindo esperar que outra pessoa pegue sua folga. Essa é uma desvantagem da estrutura da equipe e destaca o fato de que o sucesso de uma equipe depende em grande parte do caráter e da motivação de seus membros individuais.
