A oferta agregada de uma economia é a quantidade de bens e serviços produzidos a um nível de preço específico medido em um período específico. Os movimentos nos custos de produção, que incluem os custos de mão-de-obra e matérias-primas, têm impacto sobre a oferta agregada de longo prazo e curto prazo.
Significado
A oferta agregada, juntamente com a demanda agregada, mede o produto interno bruto (PIB) real da economia. O PIB real é o valor de todos os bens e serviços produzidos por uma economia em um período específico, ajustado pela inflação. Os economistas medem o PIB real de um ano atual usando os preços de um ano base pré-determinado. O PIB é uma medida da produção econômica e é um indicador do crescimento econômico ou da contração econômica. Mudanças na oferta agregada podem ajudar os economistas a determinar se uma economia está crescendo ou se contraindo.
Fornecimento Agregado de Curto Prazo
A oferta agregada de curto prazo (SRAS) é a medida da oferta agregada que começa quando os níveis de preços de bens e serviços aumentam, mas os preços de insumos, como salários e matérias-primas, permanecem constantes. O SRAS termina quando os preços dos insumos aumentam a mesma porcentagem ou proporcionalmente ao aumento dos níveis de preços. Quando os salários aumentam, a SRAS diminui e, à medida que os salários diminuem, o SRAS aumenta.
Fornecimento Agregado de Longo Prazo
O fornecimento agregado de longo prazo (LRAS) é a medida da produção real agregada de bens e serviços em níveis de pleno emprego e quando os salários são sensíveis ou se movem em conjunto com os níveis de preços. Os economistas geralmente caracterizam o pleno emprego como um período em que a taxa de desemprego é de 5,5% ou mais e quando a taxa de utilização da capacidade do país é de 85% ou mais. Os principais determinantes do efeito sobre os salários na oferta agregada de longo prazo são a quantidade e a qualidade do mercado de trabalho.
Mudanças no LRAS
Em tempos de baixa taxa de desemprego, o mercado de trabalho geral é pequeno. Isso geralmente induz os empregadores a oferecer salários mais altos para atrair os candidatos mais bem qualificados. À medida que a quantidade de pessoas disponíveis para o trabalho diminui, o LRAS diminui. Em tempos de alto desemprego, os empregadores não precisam necessariamente oferecer salários mais altos para atrair os candidatos mais bem qualificados, porque o mercado de trabalho é relativamente grande. À medida que aumenta a quantidade de pessoas disponíveis para o trabalho, o LRAS aumenta.
