Muitos empregadores nos Estados Unidos oferecem licença médica - período remunerado para cuidar de necessidades médicas urgentes ou doenças. A partir de 2010, porém, a licença médica não é obrigatória. Familiarize-se sempre com a política de licença por doença do seu empregador quando iniciar um novo emprego. Alguns empregadores exigem anotações médicas para cada dia de doença que você toma ou procedimentos de chamada específicos, enquanto outros não. Siga a política do seu empregador para garantir que você receba quaisquer dias de doença a que tenha direito.
Lei de Licença Médica Familiar
A Lei Federal de Licença Médica da Família autoriza os funcionários a tirar até 12 semanas de folga por período de 12 meses para cuidar das necessidades médicas para si ou para seus familiares. No entanto, o FMLA não permite que os funcionários recebam salários durante o período do FMLA. Isso difere da licença médica tradicional, em que os funcionários são pagos por um determinado número de dias por ano, mesmo que não venham trabalhar porque estão doentes.
Não há direito a licença médica
Em dezembro de 2010, as únicas cidades que exigem que os empregadores concedam licença médica aos funcionários são São Francisco, Milwaukee e Washington, D.C. No restante dos Estados Unidos, cada empregador tem o direito de decidir sobre uma política de licença médica. Alguns empregadores concedem dias de doença aos empregados que trabalham mais do que um determinado período de tempo, enquanto outros empregadores não o fazem.
Vantagens da licença médica
Quando os empregadores oferecem licença por doença, os empregados ficam mais propensos a ficar em casa quando estão doentes, de acordo com o professor Jody Heymann, da McGill University, citado no "The New York Times". Os funcionários doentes que ficam em casa não transmitem doenças aos colegas de trabalho para que a doença não interfira na produtividade da empresa. Os funcionários também são mais propensos a querer trabalhar para uma empresa que oferece benefícios como licença por doença. Os opositores das leis de licença médica dizem que tornar obrigatória a licença médica exigiria mais burocracia e aumentaria os custos para os empresários.
Se você ficar doente
Quer o seu empregador ofereça ou não dias de doença, se estiver doente, pode querer ficar em casa para evitar agravar a sua doença e minimizar o risco para outros empregados. Sempre receba uma nota médica se você estiver doente para demonstrar ao seu empregador que você tinha um motivo legítimo para pular o trabalho. Se você estiver doente por um longo período de tempo, uma nota médica também pode ajudá-lo a se qualificar para pagamentos de incapacidade de curto prazo.
