A OSHA, Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, tem um padrão que exige que os empregadores treinem funcionários para reconhecer e evitar condições inseguras no ambiente de trabalho. Treinamento de segurança consistente em uma base regular é uma maneira eficaz de aumentar a conscientização sobre os riscos de segurança e prevenir acidentes e ferimentos. O pé para baixo normalmente se refere a uma parada de trabalho, mas no caso de treinamento de segurança, um abaixamento é um tempo fora do dia de trabalho para educação de segurança.
Itens que você precisará
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Tópico de segurança relevante
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Finalidade declarada
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Agenda ou estrutura
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Folha de entrada no atendimento
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Folhetos do tópico de segurança
Elaborar uma agenda ou estrutura para a reunião de stand-down. A agenda pode incluir a confirmação de que todos os participantes assinaram, apresentando a introdução e propósito do stand down, revisando o treinamento sobre o tópico, fazendo com que o grupo verifique suas áreas de trabalho para riscos de segurança com uma lista de verificação, coletando informações de segurança do grupo, revisando as informações com o grupo, discutindo soluções, designando o acompanhamento das soluções de segurança a serem implementadas e encerrando a reunião de desativação.
Revise o tópico de segurança e pesquise-o, encontre informações de treinamento sobre ele e prepare materiais de treinamento para apresentar na reunião. A OSHA tem uma riqueza de recursos de treinamento em www.osha.gov. Prepare folhetos sobre o tópico para dar aos funcionários após a reunião para reforçar o treinamento e a conscientização de segurança.
Agende a reunião de espera e confirme os participantes. Deixe as pessoas saberem onde e por quanto tempo a reunião será. Publique a agenda. A gerência e os supervisores devem estar cientes e apoiar o treinamento de segurança.
No horário programado, peça aos participantes que assinem uma folha de frequência com o tópico de treinamento de segurança, a data do treinamento e o nome do (s) instrutor (es). Abra a reunião apresentando o tópico e declarando o (s) objetivo (s) da reunião. Os objetivos podem incluir uma demonstração do compromisso da empresa com a segurança, identificar e reduzir práticas e condições inseguras no local de trabalho e aumentar a conscientização sobre segurança.
Revise o tópico com o grupo e faça com que o grupo analise as áreas de trabalho para identificar os riscos em uma lista de verificação. Use a (s) lista (s) de verificação para discutir soluções e implementar o acompanhamento.
Dê aos funcionários o folheto (s) sobre o tópico para referência após a reunião e feche o stand-down com uma visão geral do treinamento e o que acontecerá a seguir sobre o tópico de segurança.
Dicas
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Envolva os funcionários no treinamento de segurança, solicitando suas experiências com segurança e acidentes.
Planeje ter segurança regular em questões relevantes de segurança específicas da empresa ou do setor.
Documente todo o treinamento de segurança; coordenar com recursos humanos e um gerente de segurança ou conformidade.
