Os concursos de escritório são uma maneira criativa de envolver e incentivar os funcionários de uma empresa. Pode haver inúmeras razões pelas quais um escritório iria querer realizar concursos de escritório. Primeiro, a empresa pode ter metas de vendas que gostaria de alcançar. Além disso, os líderes da empresa podem construir o moral e o espírito do escritório. Com alguma imaginação e criatividade, você pode planejar concursos de escritório que atendam às metas que você definiu.
Concurso de Decoração de Férias
Os concursos de decoração de férias são uma excelente maneira de construir a moral e o espírito da equipe. Planeje um concurso para o qual o funcionário possa decorar o escritório, o cubículo ou a mesa da maneira mais criativa possível. Selecione um painel de juízes para que uma pessoa não seja responsável pela decisão. Escolha férias universais como 4 de julho ou Ação de Graças.
Defina regras básicas, como a quantidade máxima de dinheiro que pode ser gasto ou os limites dentro dos quais os funcionários podem colocar as decorações. Trabalhe com o gerente ou proprietário da empresa para obter uma recompensa digna, como um meio dia de folga pago ou um certificado de presente para um restaurante local. Estabelecer uma recompensa forte encorajará muitos a participar e também criará mais espírito de equipe.
Concurso de metas de vendas
Defina quatro metas de vendas que sua equipe ou gerentes desejam encontrar em um determinado período de tempo. Este período de tempo pode ser uma semana ou um mês. Defina três níveis de metas de vendas em vários incrementos que cada pessoa em seu escritório precisa atender. Para cada nível de vendas atendidas, o vendedor ganharia um centavo por atingir esse objetivo.
Por exemplo, o primeiro nível de vendas poderia ser atingir US $ 1.000 e essa pessoa ganharia um centavo. O segundo nível poderia atingir a meta de vendas de US $ 5.000 e ganhar dois centavos. O terceiro nível pode precisar atingir US $ 8.000 e ganhar três centavos.
No final do período do concurso, reúna os funcionários e os centavos que eles ganharam. Ter um aquário cheio de água com um copo colocado no fundo. Peça a cada funcionário que tente colocar seus centavos no aquário para pegar a moeda no copo. Quem recebe mais centavos no copo ganha um prêmio.
Se houver um empate, tenha um segundo turno. Dê aos dois funcionários empatados dois centavos para tentar entrar no copo. Continue com o jogo até que um funcionário tenha mais moedas no copo. Recompense o funcionário vencedor com um prêmio adequado que se encaixe no orçamento da sua empresa. Pense em recompensar o vice-campeão com um segundo prêmio apropriado.
Caridade ou Concurso Comunitário
Se você quiser que seu escritório esteja envolvido na comunidade ou que seu escritório esteja adotando uma instituição de caridade, considere fazer um concurso de caridade. Seus funcionários não apenas se divertirão no desafio, mas a comunidade se beneficiará de sua generosidade e sua empresa poderá obter uma pressão positiva por seus esforços. Um walk-and-run-a-thon é geralmente uma maneira popular de aumentar o espírito de escritório. Recompense o funcionário que receber mais doações ou promessas para a corrida com um prêmio condizente com o esforço - talvez uma placa ou um dia de folga remunerado.
Dicas gerais para concursos de escritório
Certifique-se de dar aos funcionários a oportunidade de dar sugestões sobre as metas ou recompensas para ganhar. Você também pode ser realista sobre as metas que você definiu para sua equipe. Se as metas forem inatingíveis, seus funcionários podem ficar frustrados e não terão interesse em seus jogos. Planeje o reconhecimento do vencedor na conclusão do concurso, publicando um aviso sobre a realização desse funcionário no outdoor da empresa ou no refeitório.
