A segurança baseada no comportamento é uma filosofia de identificação e prevenção de acidentes, particularmente no ambiente de trabalho. Comportamento inseguro provoca acidentes e ferimentos, resultando em uma perda de produtividade e reivindicações de compensação dos trabalhadores.
1
Engaje totalmente os funcionários na importância da segurança comportamental. Definir padrões para todos os funcionários em todos os níveis para participação em comportamento seguro.
Dois
Comportamentos pequenos descuidados levam à magnitude dos acidentes e ferimentos. A segmentação de comportamentos específicos e a criação de uma lista de verificação aprovada por todos os funcionários para entrada cria envolvimento no local de trabalho em comportamentos seguros.
Três
Treinamento de funcionários para liderar como monitores de segurança e observação e relatórios ativos promove o envolvimento e a conformidade dos funcionários.
Quatro
A revisão histórica de lesões e acidentes anteriores fornece resultados orientados por dados para a tomada de decisões para a implementação da mudança.
Cinco e seis
A intervenção de melhoria através de uma observação sistemática por funcionários com reuniões regulares e brainstorming incorporará a continuidade do comportamento baseado na segurança. Fornecer avaliações aos funcionários sobre práticas individuais e comportamento de segurança.
Sete
O principal compromisso de liderança é importante para fornecer orientação e exemplos para os funcionários se comprometerem com a ideia de trabalhar em um ambiente dedicado ao comportamento seguro.
