Os funcionários experimentam uma carga de trabalho pesada por vários motivos, incluindo prazos apertados, demissões que causaram escassez de pessoal e crescimento não planejado da empresa que criou mais trabalho para a mesma equipe. Pode ser difícil gerenciar uma equipe sobrecarregada, e até mesmo os funcionários mais dedicados geralmente atingem seus pontos de ruptura. Aprenda a identificar os efeitos de uma carga de trabalho pesada nos funcionários para que você possa tomar medidas para atenuar as dificuldades.
Repartição de Relacionamento
Uma carga de trabalho pesada exige que o gerente seja mais um mestre e menos um técnico de apoio. A gerente gasta grande parte do seu tempo agendando horas de trabalho, reportando-se ao gerenciamento superior e fazendo as tarefas mínimas para manter a produção fluindo sem problemas. Isso pode quebrar o relacionamento entre gerentes e funcionários e pode levar a outros problemas, como baixa moral e alta rotatividade. O gerente não tem mais tempo para trabalhar com os funcionários em seu desenvolvimento de carreira, e o vínculo entre funcionário e gerente é afetado.
Preocupações com a saúde
Uma carga de trabalho pesada causa estresse, o que leva a uma série de outros problemas de saúde. O estresse de lidar com um fluxo ininterrupto de trabalho pode levar a problemas cardíacos, pressão alta, perda de sono e perda de apetite. A empresa pode ver seus custos com seguros de saúde sobem enquanto observa a queda na produção de funcionários. Os problemas de saúde causados por uma carga de trabalho pesada geralmente superam os benefícios que podem advir da manutenção de um alto nível de produção.
Empregado Burnout
Os funcionários expostos a uma carga de trabalho pesada às vezes ficam descontentes com seu trabalho. Isto é especialmente verdadeiro se o trabalho é repetitivo sem oferecer qualquer tipo de variedade. Este fenómeno é frequentemente referido como burnout. Empregados frustrados podem se ver atacando uns aos outros, o que pode criar um ambiente de trabalho desconfortável e improdutivo.
Controle de qualidade
Empresas que operam sob uma pesada carga de trabalho muitas vezes colocam em prática medidas de controle de qualidade para reduzir erros no produto acabado. Os funcionários que trabalham sob o estresse de uma carga de trabalho pesada podem cometer erros, no entanto, e o pessoal de controle de qualidade que também está sentindo o estresse da carga de trabalho pode perder esses erros. Quando o controle de qualidade é prejudicado, a empresa gera clientes insatisfeitos e produtos defeituosos que podem resultar em danos ao consumidor e ações judiciais onerosas.
