O treinamento é muitas vezes a primeira chance que você tem de apresentar o seu novo e retornado pessoal do acampamento. Em apenas uma semana, você deve reunir a equipe e transformar os membros em uma equipe entusiasmada e funcional que estará pronta para os campistas. Ao planejar as atividades de treinamento da equipe, considere maneiras pelas quais você pode ajudá-las a se conhecerem, se unirem como amigos e criarem memórias.
Quebra-gelo
Chegar como um novo funcionário do campo pode ser uma experiência assustadora, especialmente se houver pessoas presentes que tenham amizades e conheçam o acampamento. Faça com que todos conversem planejando quebra-gelos no primeiro dia de treinamento. Você pode fazer com que todos compartilhem a história de como eles conseguiram seu nome ou que eles digam o máximo que puderem sobre si mesmos em um limite de tempo específico. Você também pode jogar Duas Verdades e uma Mentira, onde as pessoas dizem três coisas sobre si mesmas e o grupo deve adivinhar o que não é verdade. Quanto mais ridículo o quebra-gelo, mais sua equipe vai rir e relaxar.
Seja campistas
Quando os campistas chegam, sua equipe precisa estar preparada para liderar as atividades, cantar as músicas favoritas do acampamento, estar preparada para as refeições, fazer caminhadas e fazer viagens durante a noite. Para preparar sua equipe para liderar as atividades, deixe que elas sejam os campistas por uma semana. A equipe de retorno deve atuar como líderes de treinamento para ensinar todas as tradições do acampamento e pedir que a nova equipe aprenda fazendo. Os funcionários se unirão enquanto jogam e cantam em volta da fogueira, o que os ajudará a passar o verão em equipe.
Caça ao tesouro
Espera-se que a equipe do acampamento saiba tudo sobre o acampamento, desde a localização dos banheiros até os locais para as tradições dos acampamentos. Para familiarizar os treinadores da sua equipe com o layout do acampamento, realize uma caçada. Divida os novos membros da equipe em equipes e dê a eles uma pista inicial que os levará a um lugar diferente ao redor do acampamento. Coloque os membros da equipe de retorno em cada ponto importante. Quando a nova equipe chega ao primeiro local, o antigo membro da equipe pode explicar seu significado e distribuir a nova pista. Se você quiser adicionar um componente de trabalho em equipe, exija que cada grupo realize uma tarefa para obter a próxima pista.
Atividades de Confiança
Para trabalhar em conjunto como uma unidade coesa, os funcionários do acampamento devem poder confiar uns nos outros para que possam recorrer um ao outro em busca de ajuda durante o verão. Depois que sua equipe tiver a oportunidade de se familiarizar com o treinamento, desenvolva atividades de confiança. Escolha coisas que serão divertidas, mas que exijam que os funcionários ouçam e confiem uns nos outros. Uma atividade é "Campo minado", onde a equipe se emparelha; uma pessoa é vendada e deve navegar por um campo de obstáculos ouvindo as orientações do parceiro não vendado.
