O treinamento de funcionários é um paradigma útil de gerenciamento de negócios que ajuda a otimizar a produtividade dos funcionários, oferecendo novos insights, novas habilidades ou uma oportunidade de aperfeiçoar as habilidades existentes. Muitas empresas determinam a participação dos funcionários em um número determinado de "dias úteis" de treinamento a cada mês ou ano. Outras empresas exigem que um determinado número de dias de homem seja gasto em toda a empresa sem estipular a participação de nenhum indivíduo. Saber como calcular horas de trabalho permite que você atenda efetivamente a esses requisitos de treinamento.
Calculando Dias Homem Individuais
Decida o que constitui um "dia do homem". Na maioria dos casos, um "dia de trabalho" é de oito horas, embora isso seja uma decisão da empresa. Uma empresa pode decidir que uma palestra de duas horas conta como meio dia ou um quarto de dia. Por exemplo, digamos oito horas é considerado um "dia de homem" e qualquer fração é uma fração equivalente de um dia de homem. Por exemplo, duas horas seriam um quarto de um dia de homem.
Procure a participação do funcionário em seminários e eventos de treinamento em um determinado período de tempo. Suponha que o empregado tenha participado de oito seminários, cada um com duração de quatro horas, e 12 palestras de duas horas.
Calcule o total de horas de treinamento multiplicando o número de seminários pelas horas por seminário. No exemplo:
Total de horas = (8 seminários * 4 horas / seminário) + (12 palestras * 2 horas / aula) Total de horas = 32 horas + 24 horas Total de horas = 56 horas
Divida o total de horas pelo número de horas por dia de trabalho. No exemplo:
Total de dias de homem = 56 horas / 8 horas por dia de homem Total de dias de homem = 7,5 dias de homem
Calculando Dias de Homem de Grupo
Verifique o número de funcionários que participam de um evento e o número de horas no evento. Por exemplo, digamos que 30 funcionários participem de um simpósio de treinamento com duração de quatro horas por dia durante três dias.
Calcule o total de horas do grupo multiplicando o número de funcionários, dias e horas por dia. No exemplo:
Total de horas do grupo = 30 funcionários * 3 dias / funcionário * 4 horas / dia Total de horas do grupo = 30 * 3 * 4 horas Total de horas do grupo = 360 horas
Divida o total de horas de grupo pelo número de horas por dia de trabalho. No exemplo:
Total de dias homem grupo = 360 horas / 8 horas por dia homem Total de dias homem grupo = 45 dias homem
