Objetivos no local de trabalho podem ser uma maneira estruturada de melhorar seus negócios; Ao definir um objetivo específico, é mais fácil se concentrar nas etapas para alcançá-lo em um determinado período de tempo. Ao escolher metas, envolva seus funcionários a criar propriedade e adesão e peça a eles que participem de todo o processo. Quando toda a sua equipe trabalha em conjunto para atingir um objetivo comum, ela pode criar um senso compartilhado de trabalho em equipe e realização.
Ir verde
Tornar-se verde no trabalho pode fazer mais do que tornar sua empresa ecologicamente correta: pode reduzir despesas e contas de serviços públicos e melhorar sua imagem pública. Comece concentrando-se no poder no escritório. Instale temporizadores nas luzes, configure os computadores para entrarem no modo de economia de energia quando não estiverem em uso por mais de 15 minutos e exijam que todos os funcionários desliguem seus computadores no final do dia. Conecte o equipamento de escritório às réguas de energia que podem ser desligadas todos os dias para evitar a perda de energia. Instale torneiras e vasos sanitários de baixo fluxo para cortar as contas de água. Você também pode incentivar sua equipe a ir sem papel sempre que possível, o que reduzirá os custos de fornecimento de papel e tinta e evitará o desperdício.
Definir metas individuais
Mesmo para funcionários produtivos e positivos, as metas de trabalho individuais podem melhorar o desempenho e fornecer uma estrutura por um determinado período de tempo. Um objetivo ajuda a direcionar os funcionários em suas atividades de desenvolvimento profissional e cross-training, e pode servir como motivação para ir além. Trabalhe individualmente com cada funcionário para definir metas, incluindo suas próprias ideias e sua opinião sobre como ela pode melhorar ou se desenvolver mais. Faça da reunião uma reunião positiva, apontando quais são seus pontos fortes e como ela pode usá-los melhor no local de trabalho.
Corrigir ineficiências
Muitos locais de trabalho sofrem de ineficiências e gargalos na produção, o que pode diminuir a produtividade geral da empresa. Em uma reunião de equipe, peça informações sobre áreas problemáticas; Ao envolver sua equipe diretamente no processo, você pode obter insights no nível do solo e evitar a impressão de que está atacando o desempenho deles. Pergunte onde o fluxo de trabalho tende a desacelerar e examine as razões. Pense em soluções em conjunto e crie um plano passo-a-passo projetado para agilizar seus processos e tornar o fluxo de trabalho fluente.
Melhore a comunicação
Uma cultura de comunicação aberta e construtiva pode transformar um local de trabalho de um escritório desconfortável em um lugar onde as idéias fluem e o riso não é sufocado.Quando os funcionários sentem que podem apresentar novas idéias, fazer perguntas e se engajar em um diálogo agradável ou informativo, é mais provável que se sintam inspirados e confortáveis. Ajude seus funcionários incentivando discussões entre colegas, montando o escritório para permitir a comunicação informal e incentivando a educação sobre culturas e tradições.
