Quando você encontra a causa certa, a maioria das empresas e seus funcionários ficam felizes em aceitar a doação de dinheiro para essa causa. Simplesmente dar a volta e pedir dinheiro não mantém os funcionários investidos na instituição de caridade escolhida, mas o uso de idéias criativas e envolventes de angariação de fundos ajuda a tornar a doação agradável. Pergunte se sua empresa oferece presentes correspondentes para instituições de caridade nas quais seus funcionários estão envolvidos para dobrar os fundos que você arrecadou.
Selecção de Caridade
** Uma conexão pessoal é importante **; por exemplo, uma funcionária que é sobrevivente de câncer de mama pode compartilhar sua história e incentivar a equipe a dar a uma organização de pesquisa sobre o câncer. Se nenhum dos funcionários tiver preferência por uma instituição de caridade, procure um que se conecte aos negócios da empresa. Uma empresa imobiliária pode arrecadar dinheiro para um abrigo ou uma instituição de caridade que constrói casas para pessoas que normalmente não podiam pagar uma.
Fundraisers em curso
** Alguns dos melhores fundraisers são aqueles que estão em curso ** e se tornam um grampo do local de trabalho. Se os funcionários quiserem se arrumar nas sextas-feiras, por exemplo, isso pode custar uma pequena doação, como US $ 5. Agite um pouco oferecendo jeans por US $ 5 e camisetas ou outros equipamentos esportivos por US $ 10. Outra idéia é ter uma caixa onde os funcionários fazem doações por mau comportamento, como palavrões, atrasos nas reuniões, esquecendo de silenciar seus celulares ou perder prazos. Embora a caixa fina deva ser voluntária, a maioria dos funcionários participa quando é a norma e parte do ambiente corporativo. Esse tipo de levantamento de fundos pode não aumentar muito em uma semana, mas, ao longo de um ano, as doações podem ser substanciais.
Grandes eventos
Os eventos ajudam a aumentar a conscientização fora do local de trabalho enquanto arrecada dinheiro. ** Sua empresa pode hospedar o evento **, convidando fornecedores, clientes e outros parceiros de negócios para participar. Mantê-lo informal com um evento como um chili ao ar livre cook-off com juízes de celebridades e música ao vivo, ou inclinar-se mais para o lado sofisticado, com degustações de vinhos, jantares black-tie e coquetéis. Ambos os tipos de eventos funcionam bem quando combinados com leilões ao vivo e silenciosos de itens doados, como cestas de presentes, obras de arte, jóias e tempo em casas de veraneio.
Outras ideias
Ao planejar um evento não é possível, planeje várias captações de recursos menores e únicas ao longo do ano para manter a caridade nas mentes dos funcionários. Por exemplo, planeje um almoço com prato coberto em que os funcionários tragam pratos favoritos e doem a quantia que normalmente gastariam para almoçar. Ganhe ainda mais dinheiro criando um livro de receitas de todos os pratos servidos e vendendo-o aos funcionários; oferecê-lo em formato de e-mail significa que a instituição recebe 100% do dinheiro arrecadado. Realizar rifas para prêmios diferentes, como o melhor local de estacionamento no lote, um dia livre ou a opção de dormir e chegar tarde todos os dias durante uma semana. Outra idéia é amarrar o fundraiser com grandes eventos esportivos, como o Super Bowl ou March Madness. Os funcionários podem investir para participar e adivinhar quais equipes vencerão. Os funcionários com as suposições corretas obtêm seus nomes em um chapéu; o nome sorteado recebe 50% do dinheiro arrecadado e a caridade recebe a outra metade.
