Se você estiver encarregado de lidar com rescisões em sua empresa, pode ser solicitado que você escreva uma carta de demissão. Esta carta servirá como o aviso oficial de rescisão.
Função
Uma carta de demissão informa ao funcionário que ele foi demitido, incluindo a data efetiva da rescisão e as razões para a decisão da empresa de encerrar seu contrato de trabalho. De acordo com o Zoom Legal, as cartas de demissão devem ser o mais específicas possíveis.
Características
Cartas de demissão são cartas oficiais que precisam ser escritas profissionalmente. No topo da carta deve estar o nome do funcionário, endereço e a data em que a carta foi composta. O corpo da carta deve conter informações para apoiar a rescisão do funcionário. Cartas devem ser assinadas pelo escritor.
Considerações
Se houver ações de acompanhamento que o funcionário deva tomar, como cobrar indenização por demissão ou cancelar seu seguro de saúde com a empresa, essas informações devem ser incluídas na carta.
