A governança corporativa é a estrutura que as empresas usam para delinear as operações e diretrizes específicas para seus funcionários. A governança corporativa geralmente é uma estrutura única construída em torno da missão e dos valores da organização. Grandes corporações e empresas de capital aberto costumam usar a governança corporativa para criar políticas internas de negócios devido às camadas de gerenciamento envolvidas na empresa.
Fatos
Embora a governança corporativa seja geralmente única para cada empresa, ela possui alguns elementos universais. A governança corporativa controla as ações internas e externas de gerentes, funcionários e partes interessadas de negócios externos. Essa estrutura também descreve os deveres, privilégios e funções dos conselheiros ou diretores para garantir que esses indivíduos não aproveitem os recursos da empresa. As empresas também podem incluir informações sobre o papel dos acionistas na organização e suas responsabilidades de votar em questões corporativas.
Características
A governança corporativa geralmente delineia as metas e objetivos de cada contrato comercial. A taxa de retorno, a duração do contrato, os indivíduos que podem aprovar contratos e outras obrigações são geralmente incluídos na estrutura de governança corporativa. A governança corporativa também cria um sistema de freios e contrapesos para administrar os departamentos internos da empresa. Este sistema garante que nenhum indivíduo ou departamento domine as decisões de negócios ou opera fora da missão e dos valores da empresa.
Considerações
As empresas de capital aberto podem exigir a aprovação dos acionistas ao estabelecer sua estrutura de governança corporativa. Os acionistas são os indivíduos que investiram dinheiro no negócio e esperam um retorno significativo sobre seu capital. Em vez de permitir que o conselho de administração ou os diretores executivos criem e implementem a governança corporativa, a aprovação dos acionistas pode ser necessária para garantir que esses indivíduos entendam como a empresa espera gerar retornos financeiros. Os acionistas também podem ser obrigados a aprovar quaisquer mudanças na estrutura de governança corporativa durante a assembleia anual de acionistas.
Benefícios
As empresas que usam governança corporativa podem simplificar as operações de negócios e aumentar o potencial para maximizar os lucros. Criar diretrizes que devem ser seguidas por indivíduos que trabalham no negócio pode ajudar as empresas a garantir que um conjunto mínimo de padrões operacionais exista na empresa. As organizações também podem disciplinar os funcionários ou corrigir situações inadequadas no local de trabalho usando as regras ou procedimentos descritos na estrutura de governança corporativa da empresa.
Percepção especializada
Consultores de gestão, empresas de contabilidade pública, escritórios de advocacia ou outras organizações profissionais podem ser usados por uma empresa que cria a governança corporativa. Esses indivíduos ou grupos podem ajudar as empresas a garantir que o design de governança corporativa da empresa atenda às expectativas de todas as partes envolvidas. Os escritórios de advocacia podem ser usados para garantir que a estrutura de governança corporativa da empresa atenda a todos os requisitos legais relacionados às suas operações comerciais.
