Como funcionário da agenda geral federal (GS), você tem um pacote de benefícios gratificantes. Além do salário, esses benefícios são um bônus adicional ao pacote de remuneração global. O governo federal tenta fornecer aos funcionários os benefícios que são necessários e desejados e, ao fazer isso, estabelece um padrão de modelo a ser seguido por outros empregadores. Um funcionário federal do GS pode ter um pacote de benefícios que vale 20% ou mais de seu salário anual. Os benefícios dos empregados da GS são uma das razões pelas quais tantas pessoas procuram emprego federal.
Seguro de Saúde, Odontologia e Visão
Em 2010, havia 180 planos de saúde disponíveis para funcionários da GS nos EUA. Existem diferentes pacotes disponíveis para indivíduos, casais e famílias com crianças. Os funcionários da GS montam o pacote que melhor lhes convier. Essas opções também estão disponíveis para seguro odontológico e de visão. Não é apenas a ampla seleção de seguros que torna este benefício gratificante, é o baixo custo. O governo federal contribui mensalmente com uma parcela dos prêmios, o que reduz ainda mais o custo do empregado.
Feriados e Tempo de Férias
Os funcionários da GS recebem 10 feriados pagos todos os anos. Além desses dias de folga, os funcionários da GS acumulam férias remuneradas e pagam folgas por doença. O mínimo que um funcionário GS de período integral recebe todos os anos é de 13 dias de licença por doença e 13 dias de férias. Dependendo do seu tempo de emprego, a quantidade de dias de férias pagos que você recebe anualmente aumentará.
Benefícios da aposentadoria
Os funcionários da GS têm um pacote abrangente de aposentadoria. O Federal Employee Retirement System, ou FERS (Federal Employee Retirement System), é composto por vários componentes, incluindo o Plano de Poupança Thrift, para o qual os funcionários contribuem e o governo corresponde a um determinado valor. Os funcionários também recebem benefícios do Seguro Social e do Medicare Parte A.
Seguro de Vida, Incapacidade e Cuidados de Longo Prazo
A vida, a incapacidade e o seguro de cuidados a longo prazo também fazem parte do pacote de benefícios dos empregados da GS. O governo paga uma parte desses seguros para o empregado. O empregado também pode fazer um seguro de vida para sua família a um custo nominal. Não há exame de saúde, nenhuma documentação complicada ou formulários, apenas informações básicas necessárias para a política e os beneficiários. Seguro de cuidados a longo prazo está disponível para os funcionários que desejam se inscrever no programa também.
