Um gerente progressista é um líder em uma organização que não está em conformidade com o pensamento convencional ou tradicional sobre gestão, optando por buscar maneiras inovadoras ou "progressivas" de liderar.
Pensamento para a frente
Em termos gerais, um gerente progressivo é um pensador avançado. De acordo com o Dictionary.com, progressivo significa "favorecer ou advogar progresso, mudança, melhoria ou reforma, ao invés de querer manter as coisas como elas são". Isso descreve o pensamento básico de liderança de um gerente que lidera progressivamente.
Responsabilidade social
A responsabilidade social e ambiental está freqüentemente ligada ao gerenciamento progressivo.A justiça social e "tornar-se verde" são exemplos principais de considerações progressistas. Equilibrar a lucratividade com a liderança ética é um símbolo da origem do conceito de gerente progressivo.
Objetivos
Os gerentes progressistas pretendem produzir melhores resultados para as organizações, mantendo uma forte responsabilidade social. De acordo com a Rede de Gerentes Progressistas, os objetivos de um gerente progressivo incluem coaching e interação prática e individual; comunicação aberta e bidirecional; delegação eficaz; e treino rápido e intenso. Estes ajudam a contribuir para uma melhor satisfação dos funcionários e clientes.
