Estruturas organizacionais são esquemas específicos das posições e cadeias de gestão de uma empresa e suas divisões. As estruturas de telecomunicação podem ser simples ou complexas, dependendo do tamanho da organização e se uma empresa observa esse processo.
Fatos
Telecomunicações tendem a ser grandes organizações, começando com um conselho de diretores ou uma agência governamental. A organização tem poucos indivíduos que tomam decisões, o que permite um sistema centralizado de tomada de decisão. Organizações altas geralmente criam um ambiente mais controlado.
Função
Estruturas organizacionais altas geralmente terão várias camadas de gerenciamento, o que permite que os funcionários tenham posições e supervisão bem definidas. Essas organizações também ajudarão a limitar ou proibir a ambigüidade das camadas superiores de gerenciamento.
Considerações
Empresas ou agências governamentais podem usar uma estrutura organizacional híbrida. Isso permite a separação das divisões por função ou localização geográfica. Embora ainda de natureza centralizada, a separação adicional permite que a empresa execute funções por meio de divisões definidas.
