Horas cumulativas em um contexto de negócios ou recursos humanos referem-se simplesmente a uma soma total de horas. Pode se referir ao total de horas trabalhadas por uma divisão de funcionários para a qual você deseja planejar a folha de pagamento, ou pode ser um cálculo para um funcionário individual ver se o empregado está qualificado para um aumento ou benefício salarial. Muitas vezes, para funcionários em tempo parcial, o limite de elegibilidade será reduzido proporcionalmente à porcentagem de horas em período integral em que trabalham. (Por exemplo, um funcionário em meio período pode precisar de 50% das horas acumuladas de um funcionário em tempo integral para receber um benefício.)
Itens que você precisará
-
Calculadora
-
Registros de tempo
Defina a população para o seu cálculo de horas acumuladas, se não for um indivíduo. Isso pode ser um departamento ou uma equipe de produção, por exemplo. Defina também o período de tempo que você analisará, seja um trimestre, ano civil ou outro período.
Revise os registros de tempo para o indivíduo ou indivíduos para os quais você está calculando as horas acumuladas e some o total de horas trabalhadas para cada um deles.
Adicione os totais de cada indivíduo juntos para obter o total de horas acumuladas trabalhadas. Por exemplo, se o pessoal de sua equipe de produção tiver trabalhado 120 horas, 135 horas e 130 horas até agora neste trimestre, as horas acumuladas serão 385.
