Nenhuma lei proíbe especificamente que você faça o pedido de subsídio de desemprego com o mesmo empregador duas vezes. Você ainda deve atender a todos os requisitos de elegibilidade para uma reivindicação de desemprego bem-sucedida, incluindo tempo de serviço e salários brutos. Deitado em um pedido de benefícios para obter a elegibilidade para subsídio de desemprego ou um montante maior benefício é um crime que pode custar-lhe a elegibilidade do subsídio de desemprego e você terra na cadeia se tiver infracções anteriores.
Ser contratado duas vezes
Você deve garantir o emprego duas vezes com o mesmo empregador e trabalhar pelo tempo necessário em seu estado para receber benefícios de desemprego em duas ocasiões separadas. Você também deve acumular os ganhos mínimos em dois períodos diferentes para obter os benefícios. Nada impede você de solicitar subsídios de desemprego, mesmo que você não atenda aos critérios de elegibilidade, embora a divisão de desemprego de seu estado provavelmente rejeite seu caso.
Níveis Máximos de Benefício
A sua capacidade de pedir o desemprego duas vezes com o mesmo empregador pode ficar por quanto tempo você esteve desempregado pela primeira vez. O período total de tempo que você pode coletar benefícios de desemprego varia de acordo com o estado, embora geralmente caia na faixa de 26 a 30 semanas, dependendo do nível de desemprego da nação. Se você atingir seu benefício máximo durante o primeiro período com um empregador, não poderá solicitar benefícios novamente durante o ano, independentemente de atender ou não a todos os outros critérios de elegibilidade.
Táticas de Desemprego da União
Os sindicatos costumam rotacionar os funcionários dos sindicatos da ativa para os demitidos, de modo que os sindicatos possam manter o maior número possível de trabalhadores na lista de empregos. Se você é um membro do sindicato, pode retornar à ativa por um período específico de tempo para ganhar salários suficientes para recuperar sua elegibilidade para o desemprego. Uma vez que isso acontece, o empregador o demite temporariamente e "revive" outro membro do sindicato para assumir seu lugar. Isso permite que mais trabalhadores obtenham uma renda em tempo integral e evitem demissões definitivas.
Fraude Desemprego
É ilegal obter benefícios de desemprego por engano ou entrada intencional de informações falsas para inflar artificialmente os benefícios que você recebe. Você deve responder a perguntas sobre sua rescisão e ganhos com veracidade quando solicitar benefícios. Não fazer isso pode resultar na divisão de desemprego do seu estado proibindo-o de pedir subsídios de desemprego por um determinado período de tempo. Isso pode prejudicar suas finanças se você perder legitimamente o seu trabalho enquanto ainda estiver sob a proibição. Você deve reembolsar quaisquer benefícios de desemprego pagos a você por engano, além de juros.
